第109章 三部只能有一個聲音(第2頁)

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陳默進行彙總，大概幾百條，然後稍微潤色了下導入職言論壇作為初始數據，然後弄了個小腳本，作用是在未來隨機時間隨機展示幾條帖子，造成有人玩的假象。

隨後設他給“全軍出擊”的張長髮打了個電話，讓其在全國一二線城市，it行業各公司樓下推廣職言論壇。

溝通完，他把傳單小樣發到對方郵箱上，並又打過去一筆錢。

再把小米那套敏感詞校驗處理機制弄到職言上，這樣就不擔心被404了。

最後版權所屬留下了當初職言開發之初戲言的黃道十二宮工作室....

弄完這些，陳默就撒手不管了，放任其野蠻生長。

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接下來時間，陳默在小米的工作，感覺自己就像是超級飛俠，哪裡需要幫助，使命必達。

自從二三部合併後，原本miui迭代是每週一版，改到現在mios的每月一版。

積攢了許多用戶反饋的各種建議。

黃江吉和產品經理洪鋒經過反覆討論和溝通後，從上千的用戶建議帖子中篩選出來近百條中肯的建議。

當兩人把文檔交給陳默進行審核，本來兩人以為陳默會看上一天，結果半個小時就有了反饋，這讓洪黃兩人面面相覷，這傢伙效率有點嚇人啊。

隨後打開文檔一看，原本上百條的建議，大半建議被陳默劃掉，最終只剩寥寥十幾條。

只有結果沒有理由。

這.....兩人有些不理解想找陳默要個理由，後者見狀直接給兩人單獨開了個小會。

陳默直接開門見山，“用戶的意見，重要！也不重要，分情況，出於利己考慮，用戶只站在自己個人的角度來想問題，而我們做系統需要站在全局來通盤考量。

有些建議是建議，有些建議是毒藥，我只跟你倆解釋這一次.....”

說著，陳默打開兩人原始需求文檔，簡明扼要解釋這條為什麼要放棄，這條為什麼要採納......

1個小時後，黃江吉和洪鋒被陳默說服了。

“經過採納的用戶建議，上線後在公告要寫上來自xx用戶的建議並鳴謝，獎勵相應徽章和積分。”