第207章 鍋裡撈誕生(第3頁)

 王可一行人就開始和孫永宏會面商討合作細節，很多東西都要落實，形成具有法律效力的合同。

 還要把管理團隊、運營架構、人員結構商量一下，有些前期可以先沒有，但要把一些必須的崗位職責整明白。

 隨後還聊了一些其他事宜。

 最終，王可出資一千萬元，股份佔比百分之八十，孫永宏出技術、出人出力佔百分之二十的股份。

 後面開店需要他的過往經驗，像火鍋店的一些流程安排、物料採購、人員搭建等都需要他來出面完成。

 然後還要負責火鍋店的管理運營。

 開火鍋店的一些事情，孫永宏之前都經歷過，裡面的道道都很瞭解，再次開店也比較得心應手。

 王可和孫永宏還有一個約定，就是可以根據火鍋店的營業額、年利潤、發展規模、工作年限等前置條件。

 達到一定的程度，孫永宏即能從王可手裡獲得最高不超過百分之十的股份，相當於一個對賭捆綁協議。

 當然了，協議書上還有一些其他的合同要求和限制來保證雙方的利益，上面也都有一些解釋的說法。

 如果火鍋店達不到最低預期，孫永宏也要有所付出。

 ……

 所以，火鍋店發展的越好，對孫永宏的好處越多，他個人所獲得的利益就越大。

 關係到自身利益自然得努力工作，這都是息息相關的。

 而且對於火鍋店的擴張，王可也可以提供一些必要的支持。

 總之，只要發展的好，就是一個皆大歡喜的局面。

 隨後幾天，王可和田東又跟著孫永宏為火鍋店選址、籌備。

 一千萬元的資金是計劃投資五個火鍋店，平均一個店兩百萬。

 但前期只先開一個店，既是看市場反應，也是搭建運營管理、梳理服務流程，還是培養擴張團隊、組建班底……

 一個公司想要往好發展、往大規模發展，必須得把基礎打牢，不然也是空中樓閣、腐朽木船，經不起一點風雨。

 同時公司註冊的辦理、稅務備案、開店的一些手續證件，還有火鍋品牌的建立也都在進行。

 很多東西都可以委託代理公司辦理的，可以省出很多時間，也減少一些不必要的折騰。

 原來孫永宏的火鍋店名字自然是不用了，又重新起了一個，名字就叫“鍋裡撈”。

 這名字也非常貼切，而且通俗易懂。

 而孫永宏則擔任“巴蜀鍋裡撈餐飲公司”的法人，以及總經理，還有第一家火鍋店的店長。

 …………