第66章 我自己動手(第2頁)

 他吧，就是讀書太少投資太多，喪失理智了已然，我跟他說什麼都沒用，所以我也就不說了。那時候公司的整體架構已經起來了，我也不需要每天窩在公司裡處理各種閒雜事務，所以我經常跑出去跟銷售們做業務，或者去各個門店觀察姑娘們的工作方法，然後我發現這些姑娘其實大部分時候都是傻傻的，我應該搞一些男的過來盯門店的會員卡業務——

 我說句實在話，假如我向小趙解釋這類事屬於是白費唾沫，那跟姑娘們解釋什麼叫‘主觀能動性’那才是對牛彈琴，她們甚至面露難色，好像為我害羞似的，臉上那個表情一副‘查總，騙我沒那麼容易吧’的意思...大部分姑娘都是自己有一套非常粗短的世界觀，壓根也不思考形而上的東西，有人辦卡她們就高興，沒人辦她也不操那個心，湊活過唄，將來找個有本事的人嫁掉就完了她還管那麼多...所以有時候我剛說幾句自己就會感到羞慚，人家活得好好的你非去那裡跟她說賺錢的重要性，給她增加工作量是幾個意思嘛，讓她開開心心每天上一個不那麼勞累的班不就好了，所以我對她們屬於是無話可說——頂死了，有時候我會叮囑小楊或者小崔去跟她們多交流，畢竟這些小年輕年紀相仿地位相當，他們之間交流起來可能成本更低，我剛去別人就開始一副狐疑的神色看我了，我說什麼她們都不會信，都覺得我在忽悠她們——甚至我只是說賣會員卡賺點錢能美滋滋她們都不高興起來了，我只能灰溜溜走掉...太難了...

 如果我是一個銷售或者門店，我在合理的工作時間以內琢磨最多的一定就是怎麼給自己創造財富，小崔跟我時間最久，習慣了我這種思維方式，小楊的話跟我相處最多，耳濡目染他也是這麼想事情，因此上我讓他倆多去影響門店那些姑娘。那時候公司的樓下就是我們最大最豪華的一個旗艦店，很多銷售有時候會回來調貨，或者跟物流協調送貨的問題，所以他們經常去門店待著，跟這些姑娘相處比較多，因此上其實很多工作方法不是我告訴別人的，是通過小崔小楊他們傳達下去，這樣的效果反而更好。那時候我也逐漸開始發現，有時候我說話都不如小崔說話管用，我都不知道為什麼我突然就開始脫離人民群眾了，他們不信任我哎...咱也不知道這是不是因為隨著公司壯大別人總覺得我是什麼了不起的人物，其實查理哥從頭到尾就一個德行的，但是，事已至此，為了工作效率也只能那樣了——我給小崔漲了點工資，有什麼事都是跟他交流，說明白以後讓他去傳達下去——其實這個也很難，因為我和小崔交流本來也不容易，而他能把我的意思準確地傳達下去就更難了...

 就比如我想給小趙解釋的勞動能效問題，我向小崔表達了非常多次我是怎麼看待這個問題的，做工作要有效率，我不贊成平白無故沒苦硬吃地去加班什麼的，特別是做銷售，你一定要知道對面的需求點，根據這個制訂你的方法就是了，沒必要大冬天地去做地推掃大街——這是那時候他們的傳統銷售方法，就是跑去一些飯店推銷我們的產品，因為這個東西便宜衛生這個活當然好做，但凡長個頭誰不會對不對？你跑十個這種小店都不如找一個高端會所做一筆小香豬拿到的業績和提成多，幹嘛呢這是？所以為什麼要增加自己的工作量？