第二章 招募人才(第2頁)

備註2，人才市場刷新時間為零點整，如果宿主對本日人才不滿意，可花費1w資金提前刷新，多次刷新費用會翻倍疊加，疊加金額會在零點重置。

備註3，科研人才會隨著公司業務開展而增加種類，目前僅為手機技術研發與製造方向。

“原來如此。”

陳星微微頷首。

他已經大致明白了人才市場功能的玩法。

簡單來說就是市場等級越高，可招募的人才品質越高，人才品質越高越牛逼。

如果對人才不滿意，還能花1w提前刷新人才列表，但第二次刷新就會花2w，第三次4w，以此類推的疊加，無論疊加到多少金額，零點過後都會重置回1w。

科研人才則是陳星涉及什麼領域，就會自動增加該領域的人才，目前龍興科技只造手機，所以只有手機研發方向人才。

秉承著實踐出真理，同時也是出於對人才品質的好奇，陳星默唸道：“招募3號丁耀平。”

【叮！】

【招募成功！】

【已從龍興科技公司賬戶扣除5000元，丁耀平即將抵達公司，請宿主注意接待！】

“這麼快！”

陳星還以為都是海外歸來呢。

僅片刻等待的功夫，公司前臺小姐姐打來內線電話：“總裁，有位叫丁耀平的男士說和你有預約，我向你確認一下。”

“讓他上來吧。”

“好的總裁。”

掛斷電話，陳星越發好奇。

他不知道系統人才的行為會不會很呆滯，要是與普通人有差別，那就只能搞個地下工廠，讓他們在裡面待著搞研發了。

不過五分鐘後，他再也沒有了顧慮。

“咚咚——”

敲門聲響起。

“進。”

當辦公室門被打開，一位中年男人快步走進。

他頭頂微禿，雙目明亮，手裡還提著個黑色公文包：“總裁您好，我是和你有預約的丁耀平。”

“把門關上。”

陳星仔細打量著他的動作。

丁耀平很自然地轉身關門，然後來到陳星面前，神色忐忑，眉宇之間還有一絲惶恐，像極了求職者求職時的神態表情，完全沒有半點違和感。

“坐，簡單介紹下自己。”

丁耀平坐下後，從公文包裡拿出一份文件。

“總裁您好，我叫丁耀平，今年34歲，畢業於廣府大學，畢業後就職於菠蘿手機公司，主攻type-c接口技術，這是我整理的技術前景資料，請您過目。”