第130章 春季招聘計劃和納稅信息洩露

回到辦公室的楊乾，立即向公司系統提交了新的春季招人計劃。

 目前新產業發展部擁有員工5萬2000多人，但他覺得還不夠，準備再增加五萬人。

 除了有新的科研項目之外，主要還是覺得去年人力成本消耗的資金太少了。

 正常企業人力成本一般不會低於10%，按照這個最低標準，人均年薪50萬元計算，公司可以容納的員工數量高達260萬人。

 現在就算再招聘5萬人，員工數量也只有20萬，距離這個目標還差得遠。

 隨著人工智能和機器人的出現，未來社會工作主要分為兩類，一類是從事科研工作的人員，另一類是提供機器人難以提供的服務人員。

 像普通的餐館、商場、酒店等服務人員，未來會逐步被機器人替代。

 楊乾就是想要通過大量招聘科研人員，逐步將社會教育方向轉向科研，進一步提高高校的理工科招生比例。

 提交了春季招聘計劃之後，楊乾又將新的產業規劃建設文件轉給了行政部，讓其在春節前前往其他縣談好工業園區建設情況。

 最好能在春節前將工業園審批文件提交到有關部門，快的話春節過後就能開工建設。

 下班前，葉瑤瑤來到他的辦公室，討論了下新工業園區建設規劃文件上面的一些問題。

 然後說道：“老闆，央視那邊準備明天過來採訪你。”

 “那就明天吧，他們什麼時候過來？”

 “說是明天中午到，要不明天讓李秘書留下來負責接待？”葉瑤瑤問道。

 她明天一大早就要前往新規劃文件中的幾個縣考察，和這些縣的領導洽談合作事宜，可能一段時間都不會在總部。

 本來打算帶李清歡一起過去，給她更多的歷練。

 “不用，就讓她跟著你去吧，接待的事情我也行！”楊乾笑道。

 見他這樣說，葉瑤瑤也不再多言。

 葉瑤瑤剛走，林素雪就走進辦公室，和他談春季招聘計劃的事情。

 按照林素雪的計劃，現在立即開啟校園招聘，提前鎖定一部分即將畢業的大學生。

 楊乾覺得有必要招聘一些有經驗的人員，畢竟最基本的實驗員，最好也要有點經驗，全是新手肯定不妥。