第110章 安撫人心(第3頁)

 總是不能辭職吧，那就只能在報社幹，從頭來學唄。 

 還好，現在能上大學的人，學習能力肯定是不差的。 

 就是可惜了四年所學專業所花費的時間。 

 如此情況自然引起了重視，大學生分配製度改革在1985年的時候就成為了文件。 

 而在今年，還發生了一件事情，第一次的出現了大學生被分配到單位裡面，然後被退回了。 

 大學生從來都是一心只讀聖賢書，兩耳不聞窗外事，當中也不缺乏消息靈通且聰明的人。 

 通過學長學姐們的經歷，大家也自然猜到自己將會經歷什麼。 

 想要分配到滿意的工作，已經難了。 

 特別是對於農村出來的學生，在城裡是完全沒有關係。 

 除了學校的老師，就沒有任何的辦法。 

 而在此時，有人是打了樣來到 

 已經開始意識到此時有人給打了樣，並且在北辰工業高薪的號召下，越發多大學生自然放心大膽的加入到北辰工業。 

 奇怪的看了眼項娜，自己好心讓她放假休息，怎麼好似自己要害她似的？ 

 現在的人，就這麼喜歡工作麼？ 

 果然，不同時代的人，思想覺悟就是不一樣。 

 重新的回到辦公室，陳元慶開始聽取這幾個月時間的發展情況，另外就是認識這段時間招來的新人。 

 北辰工業現在怎麼的來講，也是規模以上工業企業，整個企業框架而言，已經是完善。 

 “明天市裡領導來視察，這是對北辰工業在過去一段時間的發展成就的一個肯定。” 

 陳元慶大概是能夠猜到，現在北辰工業的員工們心裡面實際上有著些忐忑的。 

 畢竟，北辰工業是私人企業，和國營企業比起來，未來的可預見性和穩定性有點沒辦法保證。 

 為什麼那麼多人考編？ 

 不就是鐵飯碗，旱澇保收。 

 大多數的人，還是希望過穩定的生活，即使收入不那麼的高。 

 但穩定就心安啊！ 

 市領導來視察，倒是正好可以起到一個安撫人心的作用。