第87章 科研人員的成長需要項目資源投餵(第2頁)

 獅子帶領一群羊能打敗羊帶領的一群獅子。 

 做這麼多，陳元慶的目標很簡單，就是為了讓真正的強者來成為領頭者。 

 各項制度弄的陳元慶是頭昏腦漲的。 

 制度制定出來了，得要是執行才有用。 

 所以，接下來一段時間，陳元慶還得要在渝州一點點的將制度給落實下去。 

 想要徹底給落實，還是得要錢才行。 

 沒錢，說得再是天花亂墜的，都沒毛用。 

 北辰工業現在很顯然的，是沒錢的。 

 能夠堅持到現在，全靠福樂貿易在進行輸血。 

 而福樂貿易，也是被北辰工業這個吸血鬼吸得口袋裡面沒有什麼錢的。 

 陳元慶揉了下額頭，暗自的反省自身：“還是太過急了！” 

 要是等春井坊酒業徹底的發展起來，有大量空閒資金的時候，再是來為了夢想發燒，就根本不用操心資金的問題。 

 反而現在，攤子已經支起來了，把自己給架在這，不上也得要上。 

 下一回，不這樣了。 

 自己可是重生者，知曉大勢，急什麼急呢？ 

 就是因為知道大勢，所以陳元慶心裡面反而會是有一種迫切的心理。 

 想要迅速的把自己掌握的未來信息優勢轉化成為財富或者實力。 

 就感覺，晚了一天，就像是在“犯罪”一般。 

 反正就各種的虧。 

 而過於急切的代價，就是自身實力跟不上計劃，造成現在這般，資金的緊張。 

 陳元慶感覺，自己接下來就應該按部就班的發展，先積累上足夠的資金實力，再是往其他行業裡面涉入。 

 進入到一個新行業，就以資金優勢來開道，迅速將資金優勢轉化成為市場優勢。 

 北辰工業無法從福樂貿易獲取到更多的資金，那麼就只能靠自身造血。 

 發動機生產的事情，自然就是納入到了日程當中。 

 此時雖然還有不少的工廠，依舊是大工廠模式，即大部分乃至全部的零部件都自己進行生產然後進行組裝。 

 但隨著這幾年市場經濟的發展，也有不少工廠管理者也在積極轉變當中，調整生產模式以更好適應市場。 

 比如說，1980年的時候，幾家企業組成嘉陵牌摩托車經濟聯合體。 

 這就是一個生產聯合體。 

 大家各自負責一部分的零部件生產，生產的零部件最終是組裝成為一輛摩托車。