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第601章 兩個百分之一(第3頁)
“這就已經很不簡單了,要知道我都在不經意中忽略了這方面,而你只不過是用了半年時間就成長到這一步,難能可貴了!”劉希笑道。
話罷再朝葉辰道,“葉董,你對咱們的規劃有什麼意見嗎?”
“關於凝聚力這點,你們是不是忽略了?”葉辰迎聲道。
“嗯?凝聚力?”
劉希跟陳一浩齊齊愣住。
葉辰點頭道,“對,凝聚力,或者說是歸屬感!這是新生品牌所不具備,同時又是最為需要的!”
旋即在兩人的若有所思中。
沒有賣關子地直言道,“想打造凝聚力以及歸屬感,最簡單的方式無非是從員工收入著手,非固定式的收入,而是浮動性的!固定性的收入給得再高都好,基層員工的積極性終究都難以保持,所以只有浮動性的才能時刻保持基層員工的積極性所在,在保有固定收入的基礎上,進行全員提