第601章 兩個百分之一(第3頁)

“這就已經很不簡單了，要知道我都在不經意中忽略了這方面，而你只不過是用了半年時間就成長到這一步，難能可貴了！”劉希笑道。

話罷再朝葉辰道，“葉董，你對咱們的規劃有什麼意見嗎？”

“關於凝聚力這點，你們是不是忽略了？”葉辰迎聲道。

“嗯？凝聚力？”

劉希跟陳一浩齊齊愣住。

葉辰點頭道，“對，凝聚力，或者說是歸屬感！這是新生品牌所不具備，同時又是最為需要的！”

旋即在兩人的若有所思中。

沒有賣關子地直言道，“想打造凝聚力以及歸屬感，最簡單的方式無非是從員工收入著手，非固定式的收入，而是浮動性的！固定性的收入給得再高都好，基層員工的積極性終究都難以保持，所以只有浮動性的才能時刻保持基層員工的積極性所在，在保有固定收入的基礎上，進行全員提