第四百二十三章 國貨當自強(第2頁)

現在各個單位裡哪有那麼多的高精尖項目，就三四十歲年富力強的中年研究員，十個有八個手底下沒有正兒八經的項目，自行車的項目都沒有。

康城想了想才沉聲說道：“趙院長，我這也不是針對大家，只是單位有要求，我把單位的要求提出來由大家商討而已。”

“那就商討吧！”

趙教授拿起茶杯，吹了吹茶葉慢慢的喝了起來。

另一位吳教授也是一樣，拿著茶杯看來看去，好似是在辨別上面的偉人題詞是個什麼字體。

兩位帶頭的大佬不吱聲，那其餘的研究員就更不吱聲了，現場的氣氛一下子冷了起來。

不過郭天永在開會之前得到了裴文慧的授意，這會兒也就沒有再藏著掖著，直接抖摟了出來。

“我們一直認為成果獎金必須要落實到個人頭上，因為這是研究人員應得的，同樣的也是一種責任的體現，錢給了你，你就要擔責，

但是我們瞭解了一些情況，有些單位有責任不清的現象，所以我們暫時不會改變現在的合作方式，如果諸位不同意，那請給我們一些時間，我必須要找到繼任者接替接下來的研究。。”

“另外我們下一步還會增加一些集體性的福利待遇，比如每年會有三次組團出國考察的機會，另外還有五個出國進修的資助名額，

這個我們會交給趙院長和吳教授來分配，可以是家屬，可以是子女，也可以是同事”

“.”

郭天永這話，就差把“又打又拉”給寫在臉上了。

大家維持現狀，自然是伱好我好大家好，好處福利應有盡有，

但你們要搞七搞八，那咱們好聚好散，你們幫忙站好最後一班崗，我找其他人來接替你們。

而且郭天永給出的新福利新待遇，裡面的說道就不便明說了。

子女可以、同事可以，你們自己分配去吧！至於分配給誰我不管。

趙教授和吳教授對望一眼，都是嘆了口氣。

然後趙教授就對康城道：“你把這兩點意見帶回去，聽聽家裡怎麼說。”

康城點點頭，站起來就走了。

另外一個過來參會的也跟著走了。

出國考察的機會也就算了，但那五個出國留學的資助名額，必須要儘早落實，晚了可就來不及了。