第69章 工作制與降效增本

陸羽計劃，擴招後，公司分成三組人。

 一組人運營島主生活，一小組人維護貓娘樂園，

 還有一組人開發都市題材的新作，完成系統任務。

 哦對，他身上還有個奇緣任務，要從公司裡挑一個幸運兒，對tA造成50次暴擊。

 招聘的時候，也要留意這位幸運兒的人選。

 這樣盤算著，陸羽把李姐叫過來，傳達了自己的招聘指標。

 《我的悠閒島主生活》運維團隊招8個人，策劃、程序、美術、商務運營各兩個。

 《貓娘樂園大冒險》運維團隊招3個人，主要做下簡單的版本維護和商務合作對接。

 再招10個人組成新團隊，開發都市題材的新作。

 這樣的話，公司總人數規模，就達到了26人。

 之所以定這個數字，倒不是因為陸羽有什麼特殊的考量，單純是因為，目前莊園裡只配置了30個工位。

 陸羽尋思著，這些人應該夠了，以後就靠這些員工為自己賺悠閒點數，形成新的賺取點數的循環就行。

 千萬不能再做出爆款了，不然肉眼可見的，公司規模又要擴大。

 攤子鋪太大容易分神，而且業務太成功，就會迎來大量的人員忙碌，瘋狂倒扣悠閒點數。

 為了千方百計阻止公司誕生新的卷王和爆款，必須從底層制度設計的層面進行考慮。

 陸羽在座位上沉思了片刻，然後對李紅梅說道：

 “李姐，您也知道，在招聘時，公司的福利制度，將會是留住人才的一個重要手段，所以我說下咱們公司目前福利制度的兩大核心。”

 說罷，他啪啪啪敲擊鍵盤，屏幕上顯示兩個詞：

 【543工作制】、【降效增本】

 李紅梅歪著腦袋想了片刻，憑她過往的經驗，試探地說道：

 “陸總，關於543工作制，您的意思是不是說，每天早上5點上班，下午4點下班，每週加班3天？

 我個人覺得，上班的時間是不是太早了，您也知道，現代都市白領都起得蠻晚的。”

 陸羽愣了片刻，然後瘋狂搖頭。

 乖乖喲，這是哪裡的血汗工廠？

 他解釋道：

 “所謂的543工作制，指的是：每天工作5小時，每週工作4天，每年3個月帶薪年假。”

 “啊？”

 李紅梅懵逼了。