第69章 工作制與降效增本

陸羽計劃,擴招後,公司分成三組人。

 一組人運營島主生活,一小組人維護貓娘樂園,

 還有一組人開發都市題材的新作,完成系統任務。

 哦對,他身上還有個奇緣任務,要從公司裡挑一個幸運兒,對tA造成50次暴擊。

 招聘的時候,也要留意這位幸運兒的人選。

 這樣盤算著,陸羽把李姐叫過來,傳達了自己的招聘指標。

 《我的悠閒島主生活》運維團隊招8個人,策劃、程序、美術、商務運營各兩個。

 《貓娘樂園大冒險》運維團隊招3個人,主要做下簡單的版本維護和商務合作對接。

 再招10個人組成新團隊,開發都市題材的新作。

 這樣的話,公司總人數規模,就達到了26人。

 之所以定這個數字,倒不是因為陸羽有什麼特殊的考量,單純是因為,目前莊園裡只配置了30個工位。

 陸羽尋思著,這些人應該夠了,以後就靠這些員工為自己賺悠閒點數,形成新的賺取點數的循環就行。

 千萬不能再做出爆款了,不然肉眼可見的,公司規模又要擴大。

 攤子鋪太大容易分神,而且業務太成功,就會迎來大量的人員忙碌,瘋狂倒扣悠閒點數。

 為了千方百計阻止公司誕生新的卷王和爆款,必須從底層制度設計的層面進行考慮。

 陸羽在座位上沉思了片刻,然後對李紅梅說道:

 “李姐,您也知道,在招聘時,公司的福利制度,將會是留住人才的一個重要手段,所以我說下咱們公司目前福利制度的兩大核心。”

 說罷,他啪啪啪敲擊鍵盤,屏幕上顯示兩個詞:

 【543工作制】、【降效增本】

 李紅梅歪著腦袋想了片刻,憑她過往的經驗,試探地說道:

 “陸總,關於543工作制,您的意思是不是說,每天早上5點上班,下午4點下班,每週加班3天?

 我個人覺得,上班的時間是不是太早了,您也知道,現代都市白領都起得蠻晚的。”

 陸羽愣了片刻,然後瘋狂搖頭。

 乖乖喲,這是哪裡的血汗工廠?

 他解釋道:

 “所謂的543工作制,指的是:每天工作5小時,每週工作4天,每年3個月帶薪年假。”

 “啊?”

 李紅梅懵逼了。