第281章 悠哉日常大王與狼人殺（2合1求訂）(第2頁)

 什麼玩意兒，我為什麼要變成水果和麵條？

 我前幾天晚上熬夜背了那麼多的大廠面試題，你就讓我回答這個？

 這出題人是腦子瓦特了吧？

 他們出離憤怒，覺得自己被坑了。

 當然，世界之大，總有能對上桃源鄉電波的員工，李紅梅經過精挑細選，還是選夠了足夠的員工入職。

 新員工報道那天，參加入職培訓時，對公司的福利很懵逼！

 首先，工作設施就很逆天。

 各種運動場館、全程白嫖的遊戲店和便利店、米其林大廚坐鎮的員工餐廳，頂配全裝的工位。

 每個月還有租房補貼、購物補貼、生日禮金，年底有年終獎和項目分紅。

 甚至，公司老總還會看心情不定期掉落零花錢！

 而且這筆錢名義上叫零花錢，但實際數額不會少。

 就比如，他們從老員工嘴裡聽說，上一次陸總就豪擲了10萬塊作為零花錢，這簡直是天方夜譚一般。

 其次，這個作息也相當逆天，每天工作五小時，上午從10點幹到12點，中午午休2個小時，下午從2點幹到5點。

 每週只工作4天，從週五開始放假。

 每年的3個月帶薪年假，與法定假節日不衝突。

 這還不算！

 上午還有1個小時的擼貓時間，如果把喵星人擼得舒服了，還額外有錢拿。

 下午有1個小時的下午茶時間，可以觀看糖糖三姐妹的福利慰問演出，甚至還不定期掉落牛奶糖這種超額福利。

 哦，順帶一提，最近還新加入了夾心糖。

 就是那個之前在逗魚粉絲過億的美女主播！

 五等分的快樂有木有！

 隨後，當陸羽在員工培訓時，笑著說出桃源鄉的企業文化內核——降效增本時，很多員工已經呆愣在當場。

 因為，他們意外的發現，就算每天只工作3個小時，但他們依然無法保證工作量飽和，因為公司制度不允許！

 陸羽在臺上笑著說道：

 “我們的降效增本呢，當然指的是，把工作效率降下來，把員工福利提上去。

 這個制度，要求公司必須確保員工的工作量不飽和，每天的工作飽和度維持在70%以下的健康水平。

 包括你們新人在內，我會對所有員工的工作狀態進行監控，一旦出現快要接近下班才能勉強完成工作的情況，那麼公司就會立即介入，要不就工期順延，要不就引入其他賦閒的員工支援。

 總之，降效增本的核心理念是，能兩個人幹一個人的事情，絕不一個人幹兩個人的事。”

 ……

 起初，新員工們以為，陸總就是說說看的而已。

 豈料，每天公司老總真的會巡視每個人的工作狀態。

 誰要是表現出要加班的趨勢，誰就要被老總當場趕去樓下吃飯或者泡溫泉。

 這些新員工這才表現得乖巧，逐步褪去了在之前的公司被pua時產生的職場習慣。

 經過一個多周的改造，效果很顯著。

 但陸羽依然在巡視工作區的時候，發現了一個問題員工。

 在每天中午兩個小時午休的時間裡，

 其他員工都睡得很香甜，就這個員工，總是翻來覆去，煩躁不安，就算是睡著了，也很快就會醒。

 他皺了皺眉，這個事情不解決，將來可是一個重大的扣點隱患啊。

 陸羽急忙問他是怎麼回事。

 這位員工就說：

 “陸總，實不相瞞，我在前公司工作的時候，那領導實在是太折騰我了。

 怎麼說呢，在公司里根本就沒有任何的作息規律可言，動不動就在午休的時候讓我們爬起來改東西，結果搞得我都有點神經衰弱了，所以現在我也沒調整過來。”

 “這好辦。”

 陸羽點點頭，把花舞叫了過來。

 “陸總，您找我有什麼事兒？”

 花舞歪著腦袋問。

 “沒事兒，花舞小姐，您站這兒一會兒就行。”

 本來，陸羽尋思著，花舞的光環效果生效，怎麼也得十分鐘。

 結果，三分鐘之後，這位員工積累的隱性疲勞被花舞的睡眠光環激發出來，開始倒在桌子上呼呼大睡。

 陸羽心中暗喜，好傢伙，這妹子的催眠效果這麼強的麼？

 怪不得最近，島主項目組的員工們，午覺睡得這麼香。

 就在這時，坐在附近的柳夢圓，面前也彈出系統提示：

 【發現新的員工技能樹天賦，請查看】

 【員工：花舞】

 【光環效果：睡神光環lv3，能夠加深周圍一定範圍內的員工睡意，帶來美夢的效果。睡醒後，員工的工作效率和開發熱情提高30%，更容易獲得開發靈感，持續3個小時。】

 柳夢圓心中一喜。

 這個妹子的光環，看似是在阻礙工作，但其實只要花很少的時間代價，就能帶來更長的高效工作！

 可以啊！

 但，這個新的驚喜發現，並沒有沖淡柳夢圓疑慮的心情。

 因為，陸羽搶先公佈的悠哉日常大王和狼人殺計劃，與她原本絞盡腦汁想出來的天道酬勤計劃、狼王計劃正好完全相反。

 這直接給柳夢圓整不會了，她就覺得很奇怪，

 本來，她認為陸羽身為公司ceo，目的也是想讓大家高效工作的，結果就這？

 她有些苦惱。

 這已經不是她第一次，摸不透這個男人的內心了。

 ……