舞花醉月 作品

第281章 悠哉日常大王與狼人殺(2合1求訂)

 “所謂的悠哉日常大王計劃,是指,公司將會從制度層面鼓勵大家躺平……哦不,我的意思是,鼓勵大家勞逸結合,不要那麼累嘛。

 總之,我會定期將大家的表現進行排行,篩選出最會悠閒躺平的員工,進行嘉獎。”

 之後,ppt上顯示著,陸羽執行這項計劃的一系列具體舉措:

 “引入「悠哉音樂與自然融合計劃」,員工在午休時,可以選擇最能讓人盡情放鬆的音樂,提供到公司的公共音樂電臺,獲得好評的提供者,將會獲得一份音樂唱片大禮包。”

 “引入「悠哉笑點大考驗」,員工每天分享自己最幽默的笑話,最搞笑的將獲得一份幽默大禮包。”

 “引入「悠哉陽光瑜伽日」,員工可在公司提供的戶外瑜伽場地進行放鬆訓練,最悠哉的瑜伽者將得到一份瑜伽健身大禮包。”

 “制定「悠哉放空發呆大賽」,員工可在午後進行心理放空遊戲,最悠哉的放空者將得到一份美容護理大禮包。

 “舉行「睡姿大賽」員工通過提交自己最放鬆的睡姿照片,最放鬆的將獲得一張公司特製的睡神卡,可以在考勤上抵消缺勤。”

 以上五種日常活動,如果做得好,都會獲得積分排名。

 每個月排名最靠前的員工,將會得到「悠哉日常大王」的稱號,將會獲得足金打造的獎盃。

 大家已經愣在當場了。

 這……公司忽然搞出這種制度是鬧哪樣?

 這聽起來,很像是鼓勵大家在工作的時間摸魚啊。

 但陸羽並不在意,他微微一笑,繼續道:

 “而所謂的狼人殺計劃,狩獵的目標剛好相反。

 我要找到公司內努力工作的人,找到那些試圖激發公司狼性文化的罪魁禍首……哦不,我的意思是,先進標兵。

 並對他們進行一些具有桃源鄉特色的特殊懲罰,不獎勵,嗨,年紀大了,老是口誤,呵呵……”

 員工們紛紛汗顏,我聽著你說的好像確實是罪魁禍首吧?

 “總之呢,首先,我會在公司內設立「天亮請睜眼·狼人裁判所」,大家將在午休時秘密聚集,通過各自陳述和盤邏輯、羅列證據,找出最內卷的員工,對其進行特殊獎勵。

 一旦裁判所內的多名員工,認為該名員工確實是狼人,那麼就會進入狼人訓練營。”

 當然,所謂的狼人殺盤邏輯,純粹是陸羽為了不讓這些舉措的目的過於違和,走個形式而已。

 因為,陸羽早就通過系統光幕的悠閒點數收入統計,牢牢掌握著每個員工的內卷情況。訓練營內有多項舉措,保證這名員工放棄工作中無意義的內卷和競爭。

 “至於這個訓練營裡面到底有什麼有趣的東西,我在這裡先賣個關子,大家敬請期待哦,呵呵呵……”

 陸羽的嘴角發出了惡魔般的笑容。

 看到陸羽的這些舉措,公司的員工震驚了,紛紛吐槽:

 “陸總這又是唱的哪一齣?”

 “簡直是聞所未聞啊。”

 “哪怕是之前那麼多制度,都沒有這次這麼激進啊。”

 “好傢伙,我們本來每天5個小時的工作時間,就要被擼貓、看牛奶糖、泡溫泉、健身、乾飯給佔滿了,這再要加上這些多悠閒大王項目和狼人殺項目,這……我們是幹嘛來的?”

 “是啊,簡直讓人懷疑來上班的目的了。”

 陸羽笑著寬慰:

 “我之所以提這些措施,自然是有所深意,大家先別問那麼多,儘管執行就是。”

 聽著員工們的討論,陸羽笑而不語。

 激進?

 呵呵。

 要不是系統會觸發消極怠工警告,他早就想把桃源鄉搞得更激進了。

 他上面這些舉措,妙就妙在,把這些東西全部包裝成公司的合理制度進行落地,系統也無法警告。

 你總不能說,我讓大家勞逸結合是錯的吧?

 他美滋滋地盤算著之後,公司開始進入無限賺取點數的大循環,不由樂開了花。

 難道我真的是個天才?!

 ……

 隨後幾天,桃源鄉開始了新一輪的擴招。

 其實,從春節過後到現在,陸羽一直在安排人,去重新裝修桃源鄉別墅還沒有裝修的地方。

 因為之前是在創業期盤下的這間大房子,空置率還很高,如果桃源鄉別墅滿裝滿配的話,應該能容納超過500人。

 其餘的分公司沒有招人,總部因為要立項新遊戲,再加上要維護老遊戲,所以現在,他總共把人招滿到300人。

 而且,這數字剛好是卡在300整,多一個人陸羽都不想招。

 當然,招這這些新人,陸羽也懶得每個人都面試,所以索性就造了一個面試題庫,那些題庫全是一些體現桃源鄉企業文化的奇葩問題。

 比如:

 如果你是一種水果,你希望自己是什麼水果?為什麼?

 在沒有引力的世界裡,你會選擇漂浮到哪裡?

 如果你有一天變成了一根麵條,你希望被搭配成哪種菜式?

 如果公司搞一場“最懶惰員工”比賽,你會憑什麼拿下冠軍?

 請你用一種聲音效果描述你的一天。

 ……

 設計這些問題之後,陸羽直接讓李紅梅用之前的題庫來面試。

 和過往的面試流程一樣,一些從其他公司野心勃勃、衝著桃源鄉的名氣來報名的卷王候選人,瞬間被這些面試題給整不會了。