第281章 悠哉日常大王與狼人殺（2合1求訂）

 “所謂的悠哉日常大王計劃，是指，公司將會從制度層面鼓勵大家躺平……哦不，我的意思是，鼓勵大家勞逸結合，不要那麼累嘛。

 總之，我會定期將大家的表現進行排行，篩選出最會悠閒躺平的員工，進行嘉獎。”

 之後，ppt上顯示著，陸羽執行這項計劃的一系列具體舉措：

 “引入「悠哉音樂與自然融合計劃」，員工在午休時，可以選擇最能讓人盡情放鬆的音樂，提供到公司的公共音樂電臺，獲得好評的提供者，將會獲得一份音樂唱片大禮包。”

 “引入「悠哉笑點大考驗」，員工每天分享自己最幽默的笑話，最搞笑的將獲得一份幽默大禮包。”

 “引入「悠哉陽光瑜伽日」，員工可在公司提供的戶外瑜伽場地進行放鬆訓練，最悠哉的瑜伽者將得到一份瑜伽健身大禮包。”

 “制定「悠哉放空發呆大賽」，員工可在午後進行心理放空遊戲，最悠哉的放空者將得到一份美容護理大禮包。

 “舉行「睡姿大賽」員工通過提交自己最放鬆的睡姿照片，最放鬆的將獲得一張公司特製的睡神卡，可以在考勤上抵消缺勤。”

 以上五種日常活動，如果做得好，都會獲得積分排名。

 每個月排名最靠前的員工，將會得到「悠哉日常大王」的稱號，將會獲得足金打造的獎盃。

 大家已經愣在當場了。

 這……公司忽然搞出這種制度是鬧哪樣？

 這聽起來，很像是鼓勵大家在工作的時間摸魚啊。

 但陸羽並不在意，他微微一笑，繼續道：

 “而所謂的狼人殺計劃，狩獵的目標剛好相反。

 我要找到公司內努力工作的人，找到那些試圖激發公司狼性文化的罪魁禍首……哦不，我的意思是，先進標兵。

 並對他們進行一些具有桃源鄉特色的特殊懲罰，不獎勵，嗨，年紀大了，老是口誤，呵呵……”

 員工們紛紛汗顏，我聽著你說的好像確實是罪魁禍首吧？

 “總之呢，首先，我會在公司內設立「天亮請睜眼·狼人裁判所」，大家將在午休時秘密聚集，通過各自陳述和盤邏輯、羅列證據，找出最內卷的員工，對其進行特殊獎勵。

 一旦裁判所內的多名員工，認為該名員工確實是狼人，那麼就會進入狼人訓練營。”

 當然，所謂的狼人殺盤邏輯，純粹是陸羽為了不讓這些舉措的目的過於違和，走個形式而已。

 因為，陸羽早就通過系統光幕的悠閒點數收入統計，牢牢掌握著每個員工的內卷情況。訓練營內有多項舉措，保證這名員工放棄工作中無意義的內卷和競爭。

 “至於這個訓練營裡面到底有什麼有趣的東西，我在這裡先賣個關子，大家敬請期待哦，呵呵呵……”

 陸羽的嘴角發出了惡魔般的笑容。

 看到陸羽的這些舉措，公司的員工震驚了，紛紛吐槽：

 “陸總這又是唱的哪一齣？”

 “簡直是聞所未聞啊。”

 “哪怕是之前那麼多制度，都沒有這次這麼激進啊。”

 “好傢伙，我們本來每天5個小時的工作時間，就要被擼貓、看牛奶糖、泡溫泉、健身、乾飯給佔滿了，這再要加上這些多悠閒大王項目和狼人殺項目，這……我們是幹嘛來的？”

 “是啊，簡直讓人懷疑來上班的目的了。”

 陸羽笑著寬慰：

 “我之所以提這些措施，自然是有所深意，大家先別問那麼多，儘管執行就是。”

 聽著員工們的討論，陸羽笑而不語。

 激進？

 呵呵。

 要不是系統會觸發消極怠工警告，他早就想把桃源鄉搞得更激進了。

 他上面這些舉措，妙就妙在，把這些東西全部包裝成公司的合理制度進行落地，系統也無法警告。

 你總不能說，我讓大家勞逸結合是錯的吧？

 他美滋滋地盤算著之後，公司開始進入無限賺取點數的大循環，不由樂開了花。

 難道我真的是個天才？！

 ……

 隨後幾天，桃源鄉開始了新一輪的擴招。

 其實，從春節過後到現在，陸羽一直在安排人，去重新裝修桃源鄉別墅還沒有裝修的地方。

 因為之前是在創業期盤下的這間大房子，空置率還很高，如果桃源鄉別墅滿裝滿配的話，應該能容納超過500人。

 其餘的分公司沒有招人，總部因為要立項新遊戲，再加上要維護老遊戲，所以現在，他總共把人招滿到300人。

 而且，這數字剛好是卡在300整，多一個人陸羽都不想招。

 當然，招這這些新人，陸羽也懶得每個人都面試，所以索性就造了一個面試題庫，那些題庫全是一些體現桃源鄉企業文化的奇葩問題。

 比如：

 如果你是一種水果，你希望自己是什麼水果？為什麼？

 在沒有引力的世界裡，你會選擇漂浮到哪裡？

 如果你有一天變成了一根麵條，你希望被搭配成哪種菜式？

 如果公司搞一場“最懶惰員工”比賽，你會憑什麼拿下冠軍？

 請你用一種聲音效果描述你的一天。

 ……

 設計這些問題之後，陸羽直接讓李紅梅用之前的題庫來面試。

 和過往的面試流程一樣，一些從其他公司野心勃勃、衝著桃源鄉的名氣來報名的卷王候選人，瞬間被這些面試題給整不會了。