第129章 量化制度，五月納新！(第2頁)

 “各班班長，清點班裡人數，沒來報道的儘快打電話催一下。”

 去二分隊各宿舍查寢，點到，本就是他的責任。

 隊列中，陳鈞聽得也很認真，但卻總覺得聽起來不太對勁。

 他仔細的分析了下原因，覺得可能是他，整天跟陸院學生會的那幫精英呆在一塊。

 再加上前世十年軍旅生涯，讓他下意識的就把自己定義為一名老兵。

 反而忽略了，陸院大一的學生應該有的狀態。

 畢竟，目前他們各方面，都還沒有完全接受這種封閉式軍事化管理。

 很多人都要轉變，都要成長才行啊。

 不是李釗的話不對勁，而是他步子跨的太快了。

 大一後半學期確實嚴格了不少。

 相比較前半學期，整天按部就班的上文化課，聽指令再去上體能課，大隊長除了月底考核露面之外。

 其他時候壓根見不到他人，都是由陳鈞他們這些分隊長去監督訓練。

 根據李釗開會的安排，從今天報到開始算起，他們專業的大樓宿舍門前，要裝一個量化評比欄。

 所謂的量化評比欄，可以理解為各班的表現情況公示欄。

 軍事學院都喜歡搞量化制度。

 就比如說，後半學期開始針對他們嚴抓體能，抓內務，抓著裝規範。

 哪個班的學生被抓到一次，都會登記在量化欄上，同一個宿舍或者學生被抓三次，那就等於一個量化。

 量化積攢的多了，那是要被記處分，扣學分的。

 如果量化的次數再多一些，學院會直接考慮開除。

 這突然嚴格起來的制度宣佈出來。

 整個大一隊列，除了陳鈞沒啥反應之外，其他的班長和分隊長，都有些慌了神。

 因為沒辦法淡定啊，誰能保證不犯錯？

 誰能保證內務回回都不出問題？可一旦抓到一次就會榮登量化欄，所有人的情況一目瞭然，積攢榮登的次數多了，不是記過就是開除，這誰聽到類似的消息，也不會覺得好過啊。

 陳鈞淡定是因為，這只是初步的轉變，而他早就經歷過這個階段，所以不會感覺有壓力。

 似乎是察覺到隊列中有些躁動。

 李釗虎目一瞪，嚴厲掃了一圈列隊中的各班班長，大聲的斥責道:“幹什麼？感覺很難嘛？”

 “我告訴你們，按照咱們陸院歷年來的規定，大一暑假都要去部隊實習。”

 “那也就是說，你們到了暑假，不出意外的話，全要去部隊，去和部隊的戰士同吃同住同訓練兩個月。”

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 “你們以為，以現在的狀態，到了部隊誰能看得上你們？”

 “作為軍人，就要有軍人的樣子，到時候你們代表的也是咱們陸院。”

 “不好好訓練到了部隊，你手不能提，肩不能扛，跑步不行，隊列不行，內務不行，怎麼去基層？”

 “去笑死人家嗎？”

 “所以從明天開始，針對各班的訓練，內務檢查，衛生等等，都會嚴格按照規定來執行，都明白了沒有？”

 “明白！！！”

 隊列中，眾人集體大聲回應。

 直到這時，陳鈞才意識到，大一學生的“新手期”要徹底過去了。

 指揮院校的培養目標是基層帶兵幹部，那必須要經歷磨練摔打，雖說過程可能會很苦，很累，很嚴格。

 但如果想要成為一名真正的軍人，這些是繞不開的過程。

 別看新訓的時候，大隊長又是叫他們“同志”，又是說他們合格啥的。

 事實上，還遠遠不夠呢。

 差得遠。

 “嗯，明白了就解散吧，二分隊陳鈞留下，其他人回宿舍將剛才開會的安排，統一交代下去。”

 “我不希望過完年後，再看到哪個班的學生不遵守紀律，那就別怪我不客氣。”

 “解散！！”

 伴隨李釗一聲大吼，原本列隊的人群，快速散開，眾人朝著宿舍跑去。

 顯然，都是忙著交代剛才開會的內容了。

 等人全部走遠，陳鈞快步來到大隊長跟前立正，敬禮。

 “隊長好！！”

 “你小子不錯啊，我已經聽副院長說了，你這次表現非常好。”李釗回禮笑道。

 他是越看陳鈞越滿意。

 當初新訓時，李釗是一分區的區隊長，也因為陳鈞的表現而注意到過他。

 只是李釗沒想到陳鈞的成長速度這麼快，半年的功夫而已，其他大一的學生都還什麼也不懂呢。