第362章 創智科技(第3頁)

 “今天面試了三位軟件工程師，四位計算機工程師，哪些通過第一輪？”

 顧葭把軟件工程師和計算機工程師應聘者的簡歷抽出來。

 “這個，這個，這個。”

 周靖拿筆畫了畫，之後翻看應聘程序員的簡歷，通過第一輪的畫勾。

 “淘汰率真高。”

 顧葭找到他們的電子簡歷回覆。

 周靖摟著顧葭的小蠻腰看她操作，淘汰率確實不低，主要是應聘的多，能來面試的程序員都不差，他們去哪家公司月薪都不會低於一萬五，創智科技有限公司提供的月薪是兩萬五，這對程序員的吸引力不言而喻。

 經過一週的面試，四月十七號創智科技有限公司的招聘工作初步完成，招聘了八位程序員，一位軟件工程師，一位計算機工程師。

 軟件工程師錄用了王濤，計算機工程師名字叫李建偉。

 加上財務，人力資源和公共管理，周靖和顧葭，公司目前總共十五人。

 四月二十號公司全員報道，綜合管理和人力資源為所有人辦理入職手續、工作牌、門卡、配備材料和設備等等，辦理完這些召開全員會議。

 公司還沒有會議室，開會在休息室。

 “首先歡迎大家加入創智科技”

 “大家隨意坐，習慣什麼坐姿，喜歡什麼位置隨意，以後上班穿什麼也根據個人喜好，可以放飛些，但不能放浪，科技公司的核心就是創造力，不要讓與工作內容無關的條條框框擾亂我們的思維，消耗我們的精力。”

 周靖站在休息室中央，身姿挺拔而自然，面對著十位名校高材生絲毫沒有怯場，從容不迫。

 啪啪啪！

 話音剛落，所有人開始鼓掌。

 周靖不拘一格又張弛有度的氣質讓他們感到與眾不同，特別是“不要讓與工作內容無關的條條框框擾亂我們的思維，消耗我們的精力”這句話很精闢，言行舉止一點不像二十三四歲的小年輕。

 簡單的開場白之後進行自我介紹，周靖開了個頭，顧葭緊跟著。

 (本章完)