第362章 創智科技(第2頁)

 王濤對周靖的回答很滿意，願意來這家新成立的公司跟年輕人闖一把，不過他沒有表現的很主動，給雙方留有餘地，又不失自己的姿態，畢竟只是初試。

 “我想知道周總對這家公司抱著多大的信心，怎麼能讓求職的人看到來這裡的價值，尤其是目前有穩定工作的人。”

 王濤侃侃而談的說道。

 周靖在筆記本電腦上打開作家後臺，把電腦轉到王濤面前繼續說道：

 “點擊書名可以跳轉，王先生說到了新公司的活力和創造力，活力是肯定的，創造力是最重要的，但不是完全由我決定的，創造力是整個技術團隊來實現的，我能做的就是讓所有員工在公司這個平臺各展所長。”

 “知道，以前看過玄幻小說，很有想象力，看得出來周總很有才華，寫過什麼書我拜讀一下。”

 “好，那我們明天或後天見，下班後我安排時間。”

 “我對這家公司抱有很大的希望，其實我並不是王先生想象的富二代或有特殊背景，我的第一桶金是寫網絡小說賺的，不知道王先生了解不瞭解網絡小說？”

 “就是天馬行空的寫寫，主要是能掙錢，這家公司壓上了我所有身家。”

 王濤聽著點頭。

 周靖解釋自己的背景。

 既然對方表現出意向，周靖也表現出誠意，委婉的當面通知首輪面試通過。

 “好，那先不打擾周總了。”

 握了握手，王濤先行離開。

 還有面試的在等待，顧葭讓周靖歇會兒，讓人力資源的王瑞登記信息。

 “有壓力嗎？”

 顧葭看著男孩微笑道。

 “不輕鬆。”

 周靖喝了口水，這比博偉網絡技術有限公司難多了，搞科技公司比預想的還要難，搞定桀驁不馴的高材生就不是件輕鬆的事，真正優秀的人才往往更加有想法，考慮問題更加全面，考慮問題的角度更加刁鑽，如果沒有足夠的語言能力和控場能力，面試會變成求職者面試老闆。

 “程序員只能你親自面試。”

 顧葭心有餘而力不足，這些高材生她面試不了，人力資源的女孩也不行。

 周靖呼了口氣，讓等待面試的人進來。

 四點鐘今天的面試工作結束，首輪面試時間已經排到了後天，五點下班，周靖和顧葭吃了飯便回家了，晚上要整理一天的面試情況。