第360章 招聘(第2頁)

 程序員、軟件工程師和計算機工程師的招聘信息發出去後已經收到一百五十多份簡歷，公司開出的薪資待遇足夠有誠意，程序員月薪兩萬五、工程師月薪二十萬，成熟的大公司也不過如此。

 “不希望，我定力不好，擔心犯錯誤。”

 “真是良心老闆。”

 “還有這一說，你考慮真周到，其他公司招聘也會考慮這一點嗎？”

 定下來，下班吃了飯回去顧葭跟三人確認能不能來公司上班，什麼時候可以來，確認之後周靖讓顧葭告知三人十號前入職的話四月份工資按全職，包括十號。

 “對，定力不好就遠離誘惑。”顧葭拿起一張簡歷道：“這個怎麼樣，具體有什麼要求？”

 顧葭查看簡歷，招聘信息對程序員的要求是211博士或985碩士以上，且有三年以上工作經驗，軟件工程和計算機工程師要求985博士畢業且擁有五年以上工作經驗，投簡歷的有二本應屆生，有一本應屆生，完全不滿足。

 “不考慮，理工科有些東西不是工作經驗能彌補的，學歷不只是證書，能考上好大學本身就是學識、能力和邏輯能力的綜合體現。”

 周靖現在不會考慮211碩士以下學歷的程序員，公司剛成立需要的是即戰力，沒有時間也沒有資源培養人。

 “確實，雖然不想承認自己比別人笨，可是不得不承認人和人的智商有差別。”

 顧葭點了下頭，先根據學歷pass不滿足的。

 就這麼簡單直接的pass求職者，連面試的機會都不給，顧葭深刻體會到了說工作經驗比學歷重要是個大謊言。

 正如男孩所言，學歷本來就是學識和能力的體現。

 “清華大學畢業的碩士。”

 顧葭不由的感慨，自己竟然能有機會決定清華大學的學生有沒有機會來公司面試。

 周靖並沒有大驚小怪，能成為公司初代職員的沒有學歷差的，而且周靖在軟件和編程方面的水平不比清華的學生差，周靖本身是數學特長生，211院校學的應運數學，去年自學了唐都交大軟件工程、計算機工程等相關專業的所有課程。

 以周靖重生後的超級大腦，只要想學什麼都能學會，現在周靖完全可以自己勝任公司的軟件工程師和計算機工程師。

 經過初步篩選，最後有四十多份簡歷符合公司要求，顧葭喝了口水道：