第600章 周靖整頓公司的手段(第2頁)

 “這位是研發部主任張錦文。”

 “研發部的人不用參加沒必要的應酬，把時間和精力用在正確的地方。”

 周靖握了握張錦文的手，並沒有給張錦文甩臉色，一句“研發部的人不需要參加沒必要的應酬”直接否定了劉光遠的這場“用心良苦”的安排。

 “謝謝周總體諒。”

 張錦文雖然年輕，不到三十八歲，但已是光刻機技術領域年輕人才中的佼楚，作為專注於技術研發的人，對職場應酬很排斥，平時被劉光遠安排應酬很不爽。

 這會兒見識了周靖的魄力，張錦文對周靖多了幾分敬重，心想難怪理想科技和創智科技在短短時間內能夠成為國內最具創新力的公司。

 管理層人員有的尷尬，有的幸災樂禍看劉光遠的醜，他們內心

對周靖這位年紀輕輕的老闆刮目相看，這氣場一點不像二十四五歲的年輕人，也難怪能把理想科技、創智科技等公司管理的井然有序，沒有點魄力不可能做到。

 最尷尬的莫屬劉光遠，在職場混跡多年，如今年過不惑之年，此時被一位小二十歲的年輕人當著公司眾人甩臉，劉光遠沒氣是假的，但只能強壓著，過了這一關他總經理的位子還可能保得住，這一關過不去，他好不容易坐到總經理的位子也就沒了。

 白熙瑤一言不發的站在周靖身旁，一起創業以來還是第一次見周靖這麼嚴肅，不過這也從側面證明白熙瑤把直接負責的理想科技有限公司和之前負責的博偉網絡技術有限公司工作做的很好。

 “這麼晚了大家來迎接辛苦了，雖然泰微的企業文化跟我要求的公司文化有些不符，還是感謝大家這麼熱情的歡迎。”

 事已至此，周靖不會把接下來的飯局搞的太尷尬，情緒歸情緒，即使整頓也是事後，今天點到為止。

 “歡迎周總。”

 其他人皆是鬆了口氣。

 周靖甩臉毫無徵兆，此時一百八十度變臉主動緩和氣氛，他們對周靖不僅沒有絲毫懈怠，內心反而更正視問題，心裡想以後不能像以前那樣混日子，這位老闆雖然年輕，可一點不好糊弄，混日子隨時可能被炒掉。

 迎接周靖和白熙瑤的飯局很高檔，可謂山珍海味，酒是臺子。

 現在四五十歲以上這一代人是最熱衷酒文化的，把年輕人搞的苦不堪言，前世周靖做牛馬時候沒辦法，領導讓喝只能捨命，如今周靖是老闆，自然不會慣著這幫酒囊飯袋。

 “我就不喝酒了，晚上還要處理其他公司的事情，我喝茶就行，大家喝酒。”

 劉光遠從服務員手中接過打開的酒準備親自給周靖倒，周靖不等倒酒就把酒杯扣了過去，一旦倒好，以劉光遠這樣的社會人精，肯定會敬酒檢討，那時候周靖不喝就有些不近人情了。

 “是我們考慮不周，那大家都喝果汁怎麼樣”

 看著蓋過去的酒杯，劉光遠只能作罷，無地自容的說道。

 “好。”老闆已經明確表態，其他人沒得選，加上週靖和顧葭，這場飯局總共十個人。

 除了白熙瑤，還有三位女性，分別是泰微半導體財務總監徐雅倩，人事總監趙歆旎，行政總監鄭楠，趙歆旎比較年輕，三十歲出頭，徐雅倩和鄭楠都是三四十歲的樣子，風韻猶存。

 女性對職場酒文化更加厭惡和無奈，今天以為要陪老闆喝一場，結果老闆相當於直接告訴劉光遠以後不要搞酒局，作為女性無疑很開心，她們對周靖這位年輕帥氣的老闆更加敬佩。

 厭惡酒文化的還有研發部主任張錦文，張錦文更加敬佩周靖這位老闆，十月份創智科技研發團隊到泰微半導體交流中，已經上個月理想科技技術團隊到泰微半導體交流中，張錦文就看得出創智科技和理想科技的人員都透著一股別的公司的人沒有的精神狀態。

 此時張錦文親自體會到，周靖這樣的老闆可以說是搞技術的人的理想老闆，看似不拘一格，其實在正確的事情上很有原則性。

 周靖不動筷子沒人動，一起碰了一個飲料之後周靖拿起筷子其他人才紛紛動筷子，周靖不喜歡職場酒局飯局的套路，吃飯便吃飯，起碼要把肚子填飽。