第372章 挖你傷口

 考察組的組長，名叫聶榮光，是省委組織部的一個副部長。

 隨同下來考察的，除了省委組織部的人，還有兩個市委組織部的同志。

 張俊迎接他們進來，在辦公室裡坐下，寒暄了幾句，便直入正題。

 聶榮光沉著的道：“張俊同志，我們代表組織找你談話，也是例行公事，你不用緊張，我們隨便聊聊天就行。”

 張俊並不緊張，胸懷坦蕩，榮辱不驚，微微笑道：“聶部長，我很高興能見到聶部長，聆聽聶部長的耳提面命。”

 聶榮光身上有很重的菸草味道，他右手指和中指上有被煙熏火燎過的黃漬。

 張俊掏出煙來，給每個人同志遞了一支。

 考察組裡有一個年輕的女幹部，張俊也給她敬了一支菸。

 女同志抿著嘴，搖了搖手：“謝謝，我不抽菸。”

 張俊風趣的笑道：“與其抽男同志的二手菸，你還不如抽自己的一手煙！最起碼煙味純正醇厚！”

 這話逗得眾人哈哈大笑。

 原本緊張嚴肅的氣氛，瞬間變得輕鬆愉快起來。

 大家都是老煙槍，此刻也就不再掩飾和壓抑，直接點著了煙，吞雲吐霧。

 聶榮光循例問了張俊一些問題，諸如教育經歷與工作經驗、專業知識、思維能力、應變能力等方面，進行綜合考察。

 張俊之前也面對過這樣的考察，又做足了充分的準備，早就胸有成竹，當即對答如流。

 他說話不疾不徐，語氣不輕不重，吐詞清楚，中氣十足，鏗鏘有力，有一種上位者的凜然威儀，又有一種凡事盡在我掌握的從容不迫。

 組織上的考察，也分很多種。

 一個幹部出了問題，被人舉報了，也會派人下來考察。

 如果面臨升遷的重要關頭，也會被考察。

 而且，考察是雙刃劍！

 如果你經得起考驗，那就是好事。

 萬一你沒有經得起考驗，好事也會變成壞事。

 考察是一個全面審查干部的過程，不僅是要聽別人對你的歌功頌德，也要聽別人對你的吹毛求疵。

 有些同志，個人能力出眾，會做事，但不會做人，在單位裡得罪的人很多，組織考察的時候，沒有一個人說他的好話，都在背後說這個人不行。