第219章 快刀斬亂麻(第3頁)

 看了看名單，目前還有13個人沒有來交接工作，離下班還有一個多小時。

 陸凡感嘆道：“幹工作就得得罪人！如果我們遇到問題繞著走、不去觸及矛盾，就會讓本來可以正常依法依規解決的問題，拖成了棘手的難題。會不會、願不願、敢不敢觸及矛盾、解決難題，是對我們的現實考驗吶，這個決心我來下！”

 這會，如果罵聲能毀滅一個人，陸凡估計早死百八十遍了！

 快到五點時，陸陸續續又來了幾個職工報到，交接工作的時候罵罵咧咧，但好歹服從了組織的分配。

 還剩7個人，離下班還差半小時！

 其實陸凡也挺著急，畢竟都是一個縣的，能活動到行政崗位的，哪個沒點背景？真要動真格的，捱罵事小，結仇事就大了！哎，鄉里鄉親的！

 幸好，離下班還有5分鐘，最後這7個人都來了，雖然都哭喪著臉，怨氣十足，但好歹陸凡不用跟他們上綱上線了！

 艱鉅的任務能完成，主要得益於陸凡的“臭”名聲，大家都知道他敢動真格的，手上開除過幹部。

 這項工作要是讓別人負責，這29人不可能順利的去新崗位報到。

 心中的石頭放下後，陸凡徹底鬆了口氣。

 吃過晚飯後，叫上改革領導小組成員，連夜開會。根據民主測評和徵求意見，在借調人員中確定了20名骨幹力量，明天予以公示，給他們上編。同時，研究決定50名醫護人員，給他們履行正式借調手續，也是下一批優先上編人員。

 這樣搞下來，借調人員還剩64人，其中很大一部分是關係戶，業務能力較差，或者乾脆是混吃等死之輩，風評都不怎麼樣。

 陸凡一言裁定，把他們全部退回原各鄉鎮衛生院！

 64人清退後，加上行政上過來的29人，實際上少了35人幹活。

 在短期內，醫院的人力資源肯定會變得緊張起來，可以說是捉襟見肘。但陸凡給書記、院長下了死命令，人就這麼多人，活一點都不能少幹，醫院必須採取有效措施，優化工作程序、提高工作效率，可以在錢的方面不差事，提高職工工作的積極性。

 第二天，兩個名單公佈後，縣醫院遭受了有史以來最大的動盪！

 改革就是這樣，有人歡喜有人憂。留在醫院的醫護人員感覺更有盼頭，被清退人員自然是罵聲一片，陸凡成了口誅筆伐的對象，有些人甚至揚言要去省、市告他。

 但這些不妨礙清退人員收拾行囊，返回原單位報到。

 就這樣，縣醫院的改革在陸凡的強力推動下，快刀斬亂麻，短短三天就徹底結束了。

 而縣醫院重新煥發了活力，每個人都忙忙碌碌的，以前“慵懶散”的作風被掃之一空！

 請認可本書的書友打五星好評，發電三次衝榜，謝謝大家！