第610 章 年終考核！(第3頁)

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種種聲音傳到陸凡耳朵裡，但他都嗤之以鼻，這樣的苦訴也是白訴，拿著國家給的錢，你就得幹著這份事兒。說什麼年齡大了，老眼昏花搞不懂電腦，說什麼腰痠背痛幹不了那些髒活累活，說什麼業務生疏了，說什麼拉不

當初考進去的編內都不會幹活嗎？一試定終身嗎？沒能力掙這份錢，那就不吃涼粉騰板凳，國家不缺人才，缺的是崗位！

其根源還是在體制機制的完善上，在監督管理上，在加大績效考核的力度上，在人民群眾的監督上，這是陸凡近期琢磨的重點。

時光飛逝，歲月如梭，不知不覺中，2026年已經到來！

等12月的經濟指標上報後，全省全年目標責任考核正式啟動。

今夕不同往日，各市縣、省直各部門都得到了消息，倒數第一名要被調整崗位，這引起了大家極大的重視和恐慌，很多人不解，啥時候當官還搞出來個末位淘汰制？這不要人老命嘛！

抱怨歸抱怨，全省上下打起精神，爭先進位的氛圍直接拉滿，清單式”將任務明確到人、壓力傳導到人、獎懲兌現到人，持續提振領導幹部幹事創業精氣神。

為減輕基層迎檢壓力，華原省今年“五項考核”集中進行。

1月10日，省委召開全省“五項考核”動員會，對落實黨風廉政建設責任制、推進懲防體系建設考核、領導幹部年度考核、目標責任制考評以及社會管理綜合治理考評等“五項考核”工作進行動員，省委副書記陸凡出席會議並作動員講話，省委常委、省紀委書記趙凌雲主持會議。

陸凡強調，省委決定把“五項考核”集中起來統一進行，以減輕基層迎檢壓力，全省要按照“統一部署、分塊實施、有合有分、統籌安排”的原則進行，綜合運用多種方法，全面瞭解被檢查地方和單位五項工作情況，作出科學合理的評價。各考核組要嚴格遵守八項規定精神、省考要求和工作紀律、保密紀律。要以考核為契機，為下一步調整使用幹部奠定基礎。

趙凌雲對做好“五項考核”工作的銜接配合、加強組織領導提出了明確要求。

會後，全省“五合一”綜合考核工作業務培訓會在省委黨校召開，進行為期三天的全面培訓。

1月13日，由省委副書記陸凡、省紀委書記趙凌雲帶隊，成立15個檢查考核組，對各市、工業集中區和60個省級機關單位進行實地檢查考核。