第609 章 妥協的藝術(第2頁)

十分鐘，雷行行來到省委辦公廳二處處長侯文蔚辦公室，客客氣氣問道：“侯處長，陸書記在不在？我想彙報一下工作。”

侯文蔚客氣地說：“雷書記，真是不巧，書記剛去了組織部，要不我請示一下？”

“算了，我去組織部吧，沒幾步路。”

十分鐘後，雷行行又到了組織部，去辦公室問了一下，沒想到譚亦橋主任非常客氣地說：“雷書記，很不巧，書記剛去了省委。”

看看時間快下班了，雷行行問道：“譚主任，陸書記下午如何安排的？”

譚亦橋回道：“應該是去義陽市調研。”

“明天呢？”

“按照行程安排，連續幾天都會下去調研。”

雷行行非常無奈且鬱悶，他又不傻，人家擺明了不想見自已。

萬般無奈之下，雷行行來到王景塵書記辦公室叫屈。

王景塵直接把一份文件遞給雷行行，說道：“這是組織部擬定的全年目標責任考核辦法，要求一把手要扛牢主責，當好班長，積極作為。陸凡專門提出，要把考核結果作為幹部使用的重要依據，排名靠後的市縣和部門，由省紀委、組織部集中約談會一把手，對主要負責同志進行問責處理，對考核倒數第一的要調整工作崗位。這份方案要上常委會討論，如果通過就得實施，你要把精力放在那幾個重要經濟指標上。如果當了倒數第一，我也沒辦法替你說話。”

雷行行急道：“書記，考核結果還不是他說了算？我能有什麼辦法？”

王景塵皺起眉頭說：“你這就小看陸凡了，他不至於在考核上故意刁難你。但如果你工作做的不到位，那就怪不了別人！”

“書記，我現在是臉伸出讓他打，可人家都不給機會呀！”

“吃一塹，長一智！只有看清自已、擺正位置，才能在艱難挫折中磨礪自已，在艱難的時候奮勇前進，在失敗的時候振作旗鼓。這件事你不要管了，我和陸凡談談吧。你是三門市一把手，一言一行、一舉一動，在無形中樹立一種導向、營造一種風氣，始終要增強責任之心，對事關三門發展的事情盡心盡責、主動擔當，始終做到在其位、謀其政、盡其責。不利於發展的話不說，不利於發展的事不做，有利於三門發展的話多講主動講，有利於三門發展的事多做積極做。

距離年底只剩兩個月，棋到收官、賽近終點，各項目標任務繁重，工作千頭萬緒。你一定要以時不我待、分秒必爭的狀態，把心思和精力凝聚到狠抓落實上來，圍繞全年重點工作的關鍵指標和明確目標，掛圖作戰、倒排工期，全市一盤棋，上下一條心，擰成一股繩，衝刺四季度，跑出加速度。要牢記，工作是第一位！ ”

“感謝書記諄諄教誨，我一定提高認識、堅定信心，強化責任、凝心聚力、抓好落實，打好全年收官戰！”

11月20日，王景塵書記把陸凡叫到辦公室，商議常委會議題。

陸凡初心不改，明確提出，組織部要彙報清退工作進展情況，並對督導工作進行通報，建議對三門市做出嚴肅處理。