第582 章 唐冰的敲打(第3頁)

還沒等彭永昌解釋，唐冰神情嚴峻地說道：“新徵程呼喚新作為，我們要進一步發揚逢山開路、遇水架橋的精神，以敢闖敢幹的勇氣和自我革新的擔當，使事業機構設置更加科學、職能更加優化、權責更加協同、監督監管更加有力、運行更加高效，不斷開創華原事業新局面！

滎郡市要加強組織領導，擔當負責、擔當盡責，戮力同心，形成推進改革的強大合力。要壓實主體責任，市委、市政府要把責任牢牢放在心上、扛在肩上、抓在手上；市縣兩級黨委書記要把推進改革作為‘一把手’工程，當好‘施工隊長’，自覺履行第一責任人職責；堅持對標看齊，加強監督檢查，務必按照時間節點把改革任務落實到位！”

座談會結束後，唐冰書記直接返回省委，交代陸凡，如果滎郡市“羊皮照舊”，可以調整一下市委組織部部長於偉洪，他是改革工作的直接責任人。

第二天上午，滎郡市委書記彭永昌親自拿著《改革方案》，來省委組織部找陸凡批方案。

來而不往非禮也，前些日子，滎郡市對組織部“愛搭不理”，哪怕是辦公室主任譚亦橋親自“討要”《方案》，他們都推三阻四，讓陸凡很是惱火。

見面後，彭永昌微笑著說：“昨天書記批評後，我親自把關，連夜制定了《滎郡市事業單位機構改革實施方案》，請部長過目。批准後，我們立即組織實施。”

陸凡接過方案，看的特別認真，過了好一會說道：“永昌同志，書記強調了很多次，要堅持按照‘一個原則、一個標準、一套辦法’的總要求推進改革，著力解決事業單位‘小散弱’，要求行政類一律取消，16人以下事業單位全部取消，咱們不能打折扣、不能講價錢、不能搞變通呀！

滎郡市是全省機構改革的‘重頭戲’，如果你們那裡改不徹底，華原的改革成效必然會大打折扣，我無法向省委交差！”

彭永昌解釋道：“滎郡市確實情況特殊，這次改革遭遇了前所未有的和挑戰，其難度和複雜性遠遠超出了人們的預期，編制、職稱、工資、人員安置任務相當艱鉅，需要循序漸進、平穩過渡，需要時間消化、安撫情緒，還請部長理解，並給予支持！”

陸凡淡淡地回道：“你也知道，咱們都是‘幹活’的，領導已經把大方向定好了，我實在無能力為例。要不，你讓書記過目一下？只要書記同意，我這不存在任何問題。永昌，我建議你跟書記單獨交流一下，有些話私下裡好說！”