第583 章 突如其來的調整！

把彭永昌“忽悠”走後，陸凡立即前往汴梁市，督查機構改革。只要他不簽字，滎郡市的改革就無法啟動。多拖一天，唐冰書記的怒火就會加重一分，陸凡自然要“逃之夭夭”！

4月9日，汴梁市社會工作部、市委政策研究室、市委市政府督查局、市政府國有資產監督管理委員會等9部門舉行掛牌儀式，標誌著全市機構改革進入‘攻堅’階段。

省委常委、組織部長陸凡出席了出席活動，指出各單位領導班子要進一步提高思想站位，強化責任擔當，築牢思想防線，引導廣大幹部職工主動服從大局，勇於擔當新使命、展現發展新作為，為汴梁在推進現代化建設華原實踐中勇做開路先鋒。

4月10日，陸凡前往平山市督查，鄧國強有條不紊的推進著改革，看得出來他能力不錯，對全市有很強的掌控力。

4月11日，陸凡前往汝南市督查，瞭解情況後，總體上比較滿意。

晚上，陸凡和市長王希進行了長談，這也是黨校同學。市委書記快“到站”了，王希自然有大的想法。

提拔幹部就是自身權利的延伸，和利益的擴展。要知道，一個地方的人、財、物資源是有限的，哪項工作不重要？到了落實的時候，總會有輕重緩急，你提拔的人，才會讓你的命令和決策順暢執行，才能讓你“一聲喊到底”！

4月12日，陸凡前往周家口市檢查指導機構改革，市委書記李君、市長雷行行、組織部長高碩陪同。

在市編辦調研的時候，李君彙報，市委、市政府在指導組的具體指導下，對市直和10個縣區涉改事業單位進行認真研究、分類施策，推動改革“後半篇文章”的落地落實。對改革後的168個事業單位按照保留、新設、更名、整合組建四種情形進行分類……

陸凡指出，體制化了的事業單位，呈現出來的種種弊端，不僅僅是公平正義實現的阻礙，同樣也成了事業單位工作人員的圍城。阻礙被打破，圍城被推倒，外界期待的公平和內部想象的活力，或從此得以釋放。

從此，事業單位不再是寄生者可以委以終身的世外桃源，考核不合格，就得丟飯碗了，更不用說上班嗑瓜子、摜蛋了。“大鍋飯”的環境不再，終身制不再，沒有能力，不夠努力，都將面臨下崗的危機。

平山市要收拾好“鐵飯碗”碎裂後的殘片，在公平且有效率的前提下，更加深入地推進事業單位改革的深入，避免留下更多的死角和灰色區域，成為影響未來的歷史遺留問題。

晚飯後，組織部長高碩陪陸凡欣賞了平山市的夜景，他也算是陸凡的“嫡系部隊”。

4月13日，陸凡正在新中市檢查工作，忽然接到省委辦公廳通知，下午三點召開常委會。

給市委書記馬玉祥交代完工作後，陸凡馬上趕回省委。

三點鐘，常委會準時召開。

唐冰書記宣佈，李明陽同志不再擔任華原省委副書記、常委、委員職務，另有任用。