第563 章 妥協(第2頁)

你現在是省部級幹部，要善於深入思考大局的根本性、全局性、長遠性問題，科學觀察、正確分析、全面把握形勢，善於從政治上分析問題、看待問題，從源頭上了解本質、抓住重點。”

“書記，我一定不斷學習本領，提升自已的眼界，提高自已的認知能力，在學中幹、幹中學，不斷提高自已解決複雜問題的能力，爭取一眼看到問題的本質。

“不要刻意針對誰，要學會團結同志，年輕人的舞臺會越來越寬廣，你要不斷儲能蓄力，才能在你‘登臺演出’時，綻放光芒！”

掛了電話，陸凡感到非常的振奮，有一種豁然開朗的感覺，同時也深刻認識到了自已的侷限性，必須在工作中加以改進。

把常務副部長鄒煒鵬和秘書長李煜叫進來，陸凡交代了兩件事：第一，由李煜牽頭，擬定《關於為基層減負增能的措施》；第二，由鄒煒鵬負責，擬定幹部調整方案，儘快提交部委會研究。

雖然幹部調整要按照陸凡的意思擬定方案，但該走的程序要走，即使鄒煒鵬想夾帶“私貨”，也必須徵得部長的同意。

馬上到年底，有部分領導要從崗位上退下來，再加上這次統計督查免職、降職的領導幹部，陸凡合計了下，有30多個崗位空缺。

“香餑餑”一大堆，自然引起了無數人的窺視，省人大、省政協、各個省委常委陸續來到組織部，爭取外放自家幹部，各市委書記、省直部門一把手也紛紛登門，想從內部提拔幹部。

僅僅一週時間，陸凡在“小本本”上記下了60多個各級領導推薦的幹部，都有正當理由。

到了最後，省委宣傳部部長秦孟陽也來了，表現的很熱情。

談完宣傳部內部的人事調整後，秦孟陽說道：“陸部長，宣傳部有年頭沒有外放幹部了，感覺現在如同‘一潭死水’，沒有多少活力。為了調動大家的潛能，激發同志們工作的積極性，請部長考慮，能不能提拔兩名宣傳戰線的優秀幹部，充實到市縣兩級黨委、政府？”

面對這樣的要求，陸凡清一色打官腔：“孟陽部長的建議很及時，組織部正在著手此項工作，打破幹部部門化，拓寬選人視野和渠道，加強幹部跨條塊跨領域交流，有計劃、有步驟地安排幹部經受多崗位、多領域、多層次鍛鍊，引導幹部在實踐中增長才幹、開闊視野，你得意見我會向省委重點彙報。”

陸凡公事公辦的態度，讓秦孟陽有種老虎吃天——無從下口的感覺，他非常清楚組織部長的能量，而且陸凡前程遠大，他很想緩和彼此的關係，但現在沒有合適的契機。

11月下旬，陸凡開始下基層調研，好歹在任期內把各市走一遍。這次下去帶著任務，就是唐冰書記交辦的“為基層減負增能”。

11月25日，華原省委常委、組織部部長陸凡蒞臨平山市，就基層減負工作進行深入調研。平山市委書記鄧國強全程陪同。

陸凡一行先後到四個縣區的農村、社區和企業進行調研指導。每到一處，陸凡都親切地與幹部、群眾交談，詳細瞭解基層工作具體情況。