第544 章 敲打！(第3頁)

從8月24日開始，各市委書記、市長，省直部門一把手開始“拜碼頭”，不論是想進步亦或工作中想拿名次，組織部是他們永遠繞不過去的“山頭”。

“火眼金睛”的識人本領是組織部長必備的，陸凡正好面對面瞭解華原的領導幹部，觀其言、察其行，為日後精準識別幹部、精準配備幹部、精準調整幹部打基礎。

許州市長李浩傑、新中市委書記馬玉祥、汝南市長王希、平山市委書記鄧國強來的比較遲，不是他們存心怠慢，是想有充足的時間和陸凡交流。

陸凡擔任組織部長後，可把他們樂壞了，真正算“朝中有人”了！

接著，各市的重要常務和省直部門的副職也來拜訪陸凡。

對這個層次的領導，陸凡稍微端起了些架子，有時候太親民未必是件好事，組織部長不能太好說話。

9月1日，省委組織部召開全體幹部會議，傳達學習、安排部署工作。

會議強調，要深刻領會精神實質，把握核心要義，以強烈的責任擔當推動組織工作高質量發展。要切實找準組織工作服務保障大局的著力重點，推動組織、幹部、人才資源向中心工作聚集。要著眼長遠、通盤考慮、逐項研究，形成組織部門貫徹落實的一攬子措施。要對組織部門承擔的任務，逐項建立工作臺賬，明確責任分工，推動落地見效。省委組織部機關要著力打造模範部門，繼續發揚優良作風，走在前、作表率。

省委常委、組織部長陸凡第一次作正式講話：“同志們，組織部是幹什麼的？相信你們都清楚，組織部有三項重要職能，一個是組織建設，一個就是幹部選任、一個是考核，可以說是核心中的核心。

組織部本身就是管幹部的，大家都開玩笑說，‘跟著組織部，年年有進步’。如果自身不硬、不實、不嚴，在幹部任免上做做小動作、寫點小文章，那麼管的幹部又怎麼會硬？怎麼會嚴？

我常年在基層工作，知道省委組織部的人有多‘厲害’？一個副處長下去檢查工作，人家立馬至少派一個班子成員來跟著，甚至主要領導有時間的，還會主動過來見一面，典型的屬於到基層可以‘橫’著走的一類幹部！

你們都如此，那我這個部長豈不是能‘隻手遮天’了？畢竟，要想升職提拔，只有靠我這個部長“慧眼識人”！

不瞞大家說，這兩天竟然有人找我，對公務員和事業單位招考‘動手腳’，說咱們組織部能‘搞定’這些事，真讓我心驚肉跳呀！我們的權就這麼大？連省考都能‘操縱’了？估計這是謠言吧！”

說到這裡，陸凡喝了口水，大家的目光有意無意地投向副部長林典。

而林典如同老僧入定，正襟危坐，面不改色，還不時的點一點頭。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝