第518 章 土地流轉(第2頁)

聽完彙報後，陸凡說道：“方文，我感覺你們的培訓方向出現了錯誤。今年，南苑市引起了上千個企業，肯定需要大量的職業技工，包括原有的企業，同樣有技工的崗位需求，我覺得人社局的培訓應該本著‘企業需求、就業需要’的原則，加快我市技能人才隊伍建設。

據我所知，南苑的企業急需焊工、模具工、車工、銑工、刨工、磨工、鑄造工、製冷工、塗裝工、機修鉗工、起重裝卸機械操作工、制麥工、煉膠工、供水管道工、化產泵工、煉焦工、捲菸包裝工、叉車裝卸機司機等等，這才是你們培訓的方向，工作要有實效，不能為了培訓而培訓！

我建議人社局的培訓方案推到重來！首先，要廣泛徵集全市企業對技工的需求，包括數量、工種、薪資待遇、技術要求等。這項工作市級領導要參與進去，咱們要‘厚著臉皮’親自去企業，儘可能的向他們多‘要’工作崗位，要簽訂就業協議，解決南苑的就業問題。

人社局把企業名單分配給市級領導和各縣區書記、縣長，領導幹部要帶頭抓。我先領50家企業的任務，你們不要客氣，把難度大的任務給我‘劃拉’過來。

其次，開展‘人人持證、技能南苑’行動，結合企業需求，針對性的開展百萬次人才培訓。不僅免費要培訓，還要補貼學員的住宿、伙食，儘可能的減輕學員負擔，多給他們點保障和承諾，都不容易呀！

方文，我知道中省都有相應的補助，你的任務就是給南苑往回來‘要錢’，要的越多越好。如果爭取的資金量是全省各市第一，我給你記一大功！如果排在中游，那就是你這個人社局長無能，不稱職、不合格！”

方文壓力山大，他萬萬沒想到彙報個工作，就把自已“架到了火上”，但也只能滿口答應，畢竟這是在常委會。他心裡面哀嚎，這兩年估計得累死了！為了“頂上烏紗”，必須全力以赴完成書記交辦的工作。

最後一項議程，衝刺國家食品安全示範城市驗收推進工作。

陸凡強調，要在思想上再深化，切實增強迎評迎查緊迫感責任感。創建工作已經到了最後的“交卷”時刻，各級各單位要高度重視，準確把握形勢，強化使命擔當，堅定信心決心，確保幹則必優、創則必成。

要在措施上再加力，集中力量查漏補缺促提升，紮紮實實補短板、強弱項，確保圓滿完成創建驗收任務。誰敢在此項工作上拖了市委、市政府和全市人民的後腿，你將面臨的是就地免職，沒有任何商量的餘地！

常委會結束後，陸凡把市長蘇祥海、常務副市長趙浩銳和農業局局長閆承辭請到辦公室，“碰巧”遇到了蘇小易和吳衡。

陸凡介紹道：“祥海、浩銳，這兩位是迎江的企業家，從事農牧和建築行業，有豐富的從業經驗，我把他們邀請來，一方面是拉投資，另一方是想讓他們對南苑的土地流轉提出一些好的意見和建議，畢竟他們在迎江參與了大型土地流轉，積累了豐富的實戰經驗。