第110章 上千億的大買賣

真三的這些年輕人聚在一起，每天對手機痛點進行排序篩選，然後進行頭腦風暴，希望以最快的速度解決用戶使用手機時的各種問題。

很多時候，洪鋒覺得是很好的設計，卻被工程師否了，因為工程師認為自己更懂產品。

通常大家會坐下來平心靜氣地解決問題。但是偶爾，洪鋒要艱難地跨越產品經理和工程師之間的“鄙視鏈”，一些言論也會吸引一部分支持者和另一些人的反駁，雙方到後來弄的是針鋒相對，毫不相讓。

他們試圖通過言語、動作、事例來說服對方，甚至聲嘶力竭、用詞犀利。

會議室內經常出現兩幫人討論、爭辯的聲音，甚至經常有人摔門而出，

每到此時陳默這個大家長，就會挺身而出，起到了定海神針的作用，說服雙方使意見得以統一。

三部每個人工作起來都分外努力和專注，只有在午休的時候，緊張氣氛才稍顯輕鬆。吃過午飯，有人坐著，有人癱著，有愛打遊戲的小夥伴聯機打一會《星際》，或喜歡看小說的在追去年剛發的《鬥破蒼穹》連載。

辦公室如同一個大學生宿舍，午休之後，他們又開始了新一輪的戰鬥。

一些新入職三部的工程師，很快就被這種工作氛圍所震撼，隨後快速融入其中....

半個月後，miui遷移工程順利完畢，包括不限於論壇、系統、數據等等，從此miui就此消失，或許在將來小米創業相關紀實類文檔中，會偶然間提到這個名字。

當然三部也保留了一些miui的特色，比如為發燒而生這句口號，在mios論壇上得以展示。

原本每週“橙色星期五”的傳統，從之前的每週，變成了每個月最後一個週五進行發版。

到了7月最後一週五，mios（v1.1）新版發佈，新增、優化、修復相關功能，並在論壇置頂了一份，列出了長長的版本更新公告。

其中屬於用戶反饋建議的還在該功能後的括號裡，特別標註了提出該建議的用戶名，並鳴謝。

公告一出，引起大量mios用戶的劇烈反響，原來他們的建議，小米是真聽啊，隨後反饋的更加踴躍了。