第352章 彼岸遊戲三步走戰略

 第352章彼岸遊戲三步走戰略

 當現在的年輕人在工作生活中碰到各種困難，有時跟家裡老人說的時候，後者往往都會來這麼一句，“這點苦都受不了？當年我們小的時候連飯都吃不飽.”

 “老子當年受過的苦多了，你這才哪到哪~”

 恨不得他們受過的苦也讓子女體驗一遍。

 陳默沒那麼惡趣味，既然自己曾經就是牛馬，就沒必要再難為牛馬了，自己曾經吃過的苦，他不想讓彼岸的員工再體驗一遍，現在有了比較好的起點沒必要沒苦硬吃呢？

 所以從彼岸創辦伊始開始，員工如果負責的工作內容比原來超過一定比例，或者升職，待遇都是立馬生效，即便事後證明不合適，但這段時間員工的付出不是沒有意義的。

 當然也會啟用對應諸如識人不明懲罰機制影響提拔者的績效。

 員工對公司來說從來沒有什麼無緣無故的付出，作為回報，公司無論精神層面還是待遇方面總要付出一樣。

 現在公司規模日益壯大，都成集團了，即便有自己的三令五申，陳默也有些感覺力不從心，生怕出現那種明明一些政策，上面出發點明明是好的，但是傳達著傳達著到了下層一執行就跑偏了。

 所以陳默感覺自己需要新的部門來貫徹他的意志，員工工會是時候提到議程上來了。

 記錄在案，陳默從抽屜裡找出記事本，把這事記錄下來，生怕自己一忙起來就忘了。

 陳彤走後，陳默又給張長髮打了個電話讓其派人盯著點盛大文學風吹草動，具體可以跟周受資那邊溝通配合。

 如果他沒記錯的話，年底前，盛大文學將會出現一次人事地震，將近一大半高管集體出走，這將是彼岸文學初始班底組建的大好機會。

 陳天橋想要讓盛大文學上市？做他的迪士尼大夢吧外面排隊的下一位是許朝軍，陳默惡趣味的想著，要不在門外安裝一個像海底撈那種的叫號系統對方抱著本，一進來就開始彙報技術團隊方面的情況，最後一項重點工作就是剛結束不久的《崑崙鏡杯世界黑客大賽》。

 隨著許朝軍興致勃勃，聲情並茂地說起這一屆的黑客大賽，過程那叫一個跌宕起伏，就跟小說一樣。

 比賽是8月10日開始的，原本比賽時間只有三天，卻到了8月17日才結束，彼岸這邊以許朝軍為主、吳翰清為主，組成將近50人的安全專家組成的團隊，迎戰百名此次賽事來自全世界各大聞名遐邇的黑客組織。

 開賽後，在彼岸團隊24小時嚴防死守下，崑崙鏡整整堅持了七天才被黑客聯盟攻破，沒錯那幫黑客三天後發現單平靠團隊之力，力有不逮，因此結成聯盟。

 集彼岸之力籌備一年有餘，戰世界黑客聯盟七天之久，從側面這也展示了華夏網絡安全技術團隊的綜合實力。

 或許是不打不相識，又或許是千萬美金帶來的效果，彼岸技術與網絡安全團隊成功招募到前十名中的1、2、5、8四支國際聞名的黑客團隊，彼岸網絡安全部門的實力大漲。