第312章 你來彼岸打工，彼岸幫你養老(第2頁)

    據他所瞭解，許多部門加班餘額每個月都是乾乾淨淨的，而且許多員工自發回到家還在工作，這可是真·自願加班，攔都攔不住。

    因為大家知道部門效益好，營收高，他們的年終獎也會更多，都是利益共同體。

    “那就這樣，集團員工直系親屬，也就是父母如果有重疾病，需要家庭支出鉅額醫藥費的情況，集團會承擔個人自費的部分，然後把這個納入到公司福利中，集團就是員工的保險公司，你起草一下，我審核沒問題，給全體員工發郵件，落地執行。”

    陳默不想把保險公司拽進來，主要投保時候業務員一個個說的天花亂墜，可真出險就會出現一堆保險條款豁免條件，自適應拒賠。

    彼岸可沒精力扯這事，再說為什麼保險公司賺錢，概率問題，而且彼岸不缺錢，那就自家即保險！

    “好的，老闆！那李敏的這個情況？”

    “先把內網大家集資的錢原路退回去，由集團兜底，不過這個事還是要跟李敏提一嘴，畢竟都是同事們的一片心意。”

    “老闆，我覺得如果您能親自去醫院慰問的話效果會更好~”

    “你啊你，就是太過圓滑了，有些事情做了就行，有這個保障比啥都強，我去有作秀之嫌，人力和李敏的上級，一邊出一人，買點水果啥的代表集團慰問一下就行。

    順便跟李敏說下，別說我說的，讓他工作的事情不急，放寬心照顧家裡人，等家裡的事穩定後，隨時歡迎他回來上班，彼岸永遠是他可靠的後盾！”

    “明白，老闆，我替集團全體員工謝謝您！”徐培新這句話是發自肺腑地，因為其中也包括自己，畢竟他也有父母，心裡很受觸動，能碰到一個有良心的老闆，自己算是走了八輩子運了。

    “嗯，去做事吧。”

    陳默先上車後補票，跟集團幾個高管打了電話周知了下這個事情，理所應當沒什麼異議。

    這就是一言堂的好處，高效省事！

    否則按照其他集團公司，屁大點事都過董事會，尤其涉及各自股東利益相關跟要了他們老命一樣，動輒半個月一個月過去了還沒落實。

    當然凡事兩面看，各有利弊，就不再贅述了。

    1天后，京城腫瘤醫院，某病房內。

    李敏剛把公司同事送走，回病房的時候順便去廁所洗了把臉，不想讓父親看到自己剛哭過。

    這段時間對他來說是一段心靈之旅，他不知道照顧病人這麼消耗心力，比他熬夜加班都累，不是那種身體累，而是心累。

    他家還算好的，父親有自己和母親輪流換班照顧，旁邊床的老大爺，周圍連個子女都沒來，只有大媽晚上來照顧，白天一個人沒有，兩相對比，倍感淒涼，偶爾他還幫了對方一些忙

    這些天李敏想過無數次以後該怎麼辦，唯獨沒想到公司會承諾報銷父親的鉅額醫療費。

    他現在無比慶幸自己跳槽選擇了彼岸，如果沒有年初的那個免費的體檢福利，父母也不會去城裡的時候順便體檢，而且發現癌症的時候是良性，算是公司救了父親一命。