挨踢的老臣 作品
第273章 微信搖一搖，全民分三億(第2頁)
“我們理解你？那誰來理解我們？公司有需要，我們二話不說，提槍就上了戰場，項目上線了，問題解決了，仗打完了，現在追責了，你們拿我們當什麼？抹布？
我們捲來捲去成為你向上爬的階梯，結果梯子質量不好，影響到你上臺階，怪我們造的有問題？
那最該負責的人，為什麼不該是你，甚至是老闆呢？”
趙旭良的一番話，句句往湯道升心窩子戳，氣得他一佛出世二佛昇天。
反啦！堂下之人膽敢狀告本官！
原本摸準了趙旭良沒脾氣，結果老實人發起飆來，一時讓他找不到什麼理由反駁。
這讓湯道砰地一聲拍了下桌子，勃然大怒，指著他的手直抖，“你，你這是什麼態度？有你這麼跟領導說話的麼？年終獎不想要了？”
“年終獎？我來公司五年了，還不清楚這報告如果一交我們哪來的年終獎！”
趙旭良嘆了口氣，哀莫大於心死，他終於看明白了，隨後把脖子上的工牌摘下來扔到對方臉上。
“啥態度？老子不幹了的態度！愛踏馬誰誰，爺不伺候了。”
“你給我回來！”
打開大門，趙旭良回到自己工位，看著自己組七八個還沒走的弟兄們，破罐子破摔說道，“弟兄們，微聊出了故障上面要找人背鍋，我懟回去了，沒簽字。
不想白乾的能走盡走吧，對面有出路，你們懂得。
至於那幾萬獎金，只是個刀尖上的蜂蜜而已，言盡於此，我們有緣再見”
“良哥，怎麼了？”
“老大，發生了什麼？”
趙旭良搖了搖頭，沒再說話，自顧自收拾東西，只把屬於自己的鍵盤鼠標耳機放進揹包裡，之前公司年會發的那些企鵝玩偶都不要了，揹著包徑直離開，一刀兩斷。
其他幾個小夥伴不約而同嘆了口氣，李武笑了笑，收拾東西，留下一語雙關的話語，“那個，大家拜拜，我也閃了”說完第二個走人。
有人帶頭，第三個、第四個
最後一個組只剩兩個人沒走，面面相覷，他們有自己的想法，當其他人都走了，剩下的老人價值就會飆升，公司也會花額外的成本去維護。
剛才的獎金就是最好的例子，兩人聊了會，自覺升職加薪離他們不遠了.
湯道升愣愣看著對方離去，一時沒有回過神來，他只是按照正常的步驟走了下流程而已，以前無往不利的手段今天怎麼失靈了，隨後他反應過來，今時不同往日.
完了，要遭！
追出去幾步，看著趙旭良走出公司大門的背影，“趙旭良，你給我回來。”
為時已晚
十幾分鍾後，趙旭良來到公司對面那棟樓，義無反顧推開原本以為再也不回來的那扇門，
“你們之前跟我談的還有效麼？我選擇加入，可以立刻入職！”
趙旭良只是掃了眼合同上的待遇，確認沒問題，立馬提筆簽字，落筆無悔。
“那個拉人激勵還有是吧，我幫你們拉人！”
微聊上線後，彼岸這邊可是拿著放大鏡在盯著。
故障是凌晨出現的，白天新浪微博熱榜就出現#微聊上線出現故障#的話題。
微聊新版其他各種問題的報道也很快就出現在網絡上，
廣研中心發現被偷家，只要湯道升沒昏頭都知道要安撫祖宗一樣安撫這些員工，即便想要秋後算賬，那也得等風頭過後。
畢竟公司員工也是要考慮培養成本的，一般來說試用期就是新手期，戰鬥力有限，即便轉正，還需要經過半年到一年才逐漸磨合完畢，成為一個熟手。
我們捲來捲去成為你向上爬的階梯，結果梯子質量不好，影響到你上臺階，怪我們造的有問題？
那最該負責的人，為什麼不該是你，甚至是老闆呢？”
趙旭良的一番話，句句往湯道升心窩子戳，氣得他一佛出世二佛昇天。
反啦！堂下之人膽敢狀告本官！
原本摸準了趙旭良沒脾氣，結果老實人發起飆來，一時讓他找不到什麼理由反駁。
這讓湯道砰地一聲拍了下桌子，勃然大怒，指著他的手直抖，“你，你這是什麼態度？有你這麼跟領導說話的麼？年終獎不想要了？”
“年終獎？我來公司五年了，還不清楚這報告如果一交我們哪來的年終獎！”
趙旭良嘆了口氣，哀莫大於心死，他終於看明白了，隨後把脖子上的工牌摘下來扔到對方臉上。
“啥態度？老子不幹了的態度！愛踏馬誰誰，爺不伺候了。”
“你給我回來！”
打開大門，趙旭良回到自己工位，看著自己組七八個還沒走的弟兄們，破罐子破摔說道，“弟兄們，微聊出了故障上面要找人背鍋，我懟回去了，沒簽字。
不想白乾的能走盡走吧，對面有出路，你們懂得。
至於那幾萬獎金，只是個刀尖上的蜂蜜而已，言盡於此，我們有緣再見”
“良哥，怎麼了？”
“老大，發生了什麼？”
趙旭良搖了搖頭，沒再說話，自顧自收拾東西，只把屬於自己的鍵盤鼠標耳機放進揹包裡，之前公司年會發的那些企鵝玩偶都不要了，揹著包徑直離開，一刀兩斷。
其他幾個小夥伴不約而同嘆了口氣，李武笑了笑，收拾東西，留下一語雙關的話語，“那個，大家拜拜，我也閃了”說完第二個走人。
有人帶頭，第三個、第四個
最後一個組只剩兩個人沒走，面面相覷，他們有自己的想法，當其他人都走了，剩下的老人價值就會飆升，公司也會花額外的成本去維護。
剛才的獎金就是最好的例子，兩人聊了會，自覺升職加薪離他們不遠了.
湯道升愣愣看著對方離去，一時沒有回過神來，他只是按照正常的步驟走了下流程而已，以前無往不利的手段今天怎麼失靈了，隨後他反應過來，今時不同往日.
完了，要遭！
追出去幾步，看著趙旭良走出公司大門的背影，“趙旭良，你給我回來。”
為時已晚
十幾分鍾後，趙旭良來到公司對面那棟樓，義無反顧推開原本以為再也不回來的那扇門，
“你們之前跟我談的還有效麼？我選擇加入，可以立刻入職！”
趙旭良只是掃了眼合同上的待遇，確認沒問題，立馬提筆簽字，落筆無悔。
“那個拉人激勵還有是吧，我幫你們拉人！”
微聊上線後，彼岸這邊可是拿著放大鏡在盯著。
故障是凌晨出現的，白天新浪微博熱榜就出現#微聊上線出現故障#的話題。
微聊新版其他各種問題的報道也很快就出現在網絡上，
廣研中心發現被偷家，只要湯道升沒昏頭都知道要安撫祖宗一樣安撫這些員工，即便想要秋後算賬，那也得等風頭過後。
畢竟公司員工也是要考慮培養成本的，一般來說試用期就是新手期，戰鬥力有限，即便轉正，還需要經過半年到一年才逐漸磨合完畢，成為一個熟手。