第273章 微信搖一搖，全民分三億

    在廣研中心眾技術共同努力下，下午5點多，微聊線上的問題已經被處理的差不多。

    從昨天下午的2點多到今天下午5點多，所有人基本連軸轉了27個小時沒有休息，這幫技術的精力槽已宣告見底，神經已經繃到極限。

    好不容易把重要和一般的問題都解決掉，大家終於鬆了一口氣，疲憊感瞬間襲來，以為可以回家了，這時聽到領導想要訓話，一瞬間想死的心都有。

    我們只想要睡覺，我們有什麼錯？

    這些人中有一部分心裡原本有些猶豫的態度，暗自做出了決定。

    湯道升現在身心俱疲，但他沒辦法，晚一天說就不知道廣研中心還剩多少人了，

    見人差不多到齊，“那個，大家都比較辛苦，我長話短說。這段時間大家的努力、拼搏和付出，我，甚至說集團領導們都看在眼裡。

    出現問題沒有人退縮，而是迎難而上，我們已經成為一支敢打硬仗，能打硬仗的鐵軍，大家每個人都是好樣的。

    我跟集團也如是反饋大家這段時間來的付出和表現，因此公司會發一筆項目獎金，人人有份，而且這筆獎金是額外發的，年終獎另算.”

    在場眾人面露喜色，起碼這段時間沒白忙活。

    “不過年終獎的發放，需要年後跟各位聊完績效，大家也清楚咱們最近太忙了，所以得等到年後發，希望大家理解”

    不等大家反應，湯道升快刀斬亂麻，“那麼時間不早了，大家抓緊回去休息~”

    等眾人解散，湯道升心裡想的卻是微聊上線出現p0級別的故障，再怎麼說也是需要有人來負責的，與其公司事後追責，不如主動自首，態度積極一些，還能爭取個寬大處理。

    不過得找個性格內向的老實人背鍋，選來選去，他心中有了一個人選.

    幾分鐘後，他把身為技術主管的趙旭良叫到自己的辦公室，態度非常和藹。

    當趙旭良看到對方反常的表情，心裡咯噔一下，按照他的經驗來看，領導突然找自己談話，態度反常的溫柔親切，要麼是升職加薪前的摸底談心，要麼就背鍋前的感情攻勢。

    顯然上線除了一堆問題還有一個嚴重故障，肯定不是前者。

    果然，隨後事情的走向如他所料。

    “旭良啊，最近你的表現確實很努力，而且發現問題能積極向上反饋，這些我都是看在眼裡的。但是，今天上線後你們小組負責模塊出現的那個p0故障，確實是不太應該了，雖然我個人站在私人立場上非常不願意這樣做。

    但身為廣研中心的負責人，我要看到你們組出的故障覆盤和伱的反思報告.”

    通宵一天一夜，好不容易把爛攤子收拾完畢，結果給他玩這出？

    趙旭良可不是剛畢業的小白，他們組的覆盤報告就是證據，事後追責下來，就是背星最強有力的證明，這讓他原本強顏歡笑的臉色立馬沉了下來，

    “2個月的工程，10多天上線，測試期上千bug全部解決，上線後出現一百多各級別bug一天一夜全部修復，我認為咱們團隊是最牛逼的！

    我帶的小組任勞任怨沒有半點怨言，攻克一個又一個難關，出了故障只讓我負責，我沒二話，可讓我們組全員都背鍋，過了啊，這是你的意思還是公司的意思？”

    “強者從不抱怨環境，終歸上線出了故障，出了故障就得有人負責，你是主責，你們下面那些員工也有個連帶責任！

    旭良啊，也是公司的老人了，這點道理不懂？你們要顧全大局，我瞭解你們的苦衷，否則剛才也不會全員發獎金，我這也沒有辦法，希望你們能理解”