第42章 開工(第3頁)

 當然，之前的遊戲多多少少也有一些偽裝，但這次的偽裝顯然更加天衣無縫，且十面埋伏。

 正是因為『四個階段』以及『臥龍策』的存在，玩家們才會在第一次的失敗之後認為是自己技術不佳或者運氣不好，他們會選擇其他階段或者其他策略，再嘗試一次、兩次甚至很多次。

 而在這個過程中，負面情緒將會源源不斷地產生！

 等到玩家們醒悟過來的時候，一切都已經晚了。

 莉莉絲顯然對自己的設計十分滿意：“我果然不愧是整個地獄最會做遊戲的惡魔，在完全不懂三國的情況下短短兩天就想出了這麼完美的方案，我真是個天才！

 “如果沒有其他問題的話，就按這個方案做吧！

 “對了，還有個事情。

 “我對三國不瞭解，武將的生平簡介你看著寫吧，反正都跟遊戲的玩法沒什麼關係。”

 莉莉絲說完，自信滿滿地消失了。

 ……

 ……

 第二天，顧凡照常來到公司上班。

 此時的逆天堂公司頗有一種人才濟濟的感覺，原本只有2個人的公司，一下子膨脹到了10個人！

 這些新員工，按照工作的重要程度從高到低排序分別是：

 蕭明玉，財務總監，帝都大學金融專業高材生。

 馮輝，資深前臺開發，有七年工作經驗，是個皮膚略黑、看起來長相老成的標準程序員形象。

 趙海泉，資深後臺開發，有五年工作經驗，身形瘦弱，看起來文質彬彬的，脾氣很好。

 郭宏宇，3美術同時也是美術組長，某普通一本美院畢業，有四年工作經歷，作品很出色，酷愛健身。

 周揚，執行策劃，帝都科技大學數學系畢業生，有一年工作經驗，是個有些話癆的年輕人。

 此外還有三個測試員，被分配到了蘇彤手下，到時候幫她一起測試遊戲、尋找b。

 今天就是這些人第一天上班了。

 這個班底如何評價呢？

 不能說是鐵板一塊吧，也只能說是各懷鬼胎了。

 事實上，這些人目前對逆天堂遊戲基本上沒有任何的歸屬感，畢竟大家都是降薪跳槽來的，但凡有更好的選擇都不會來這裡。

 至於具體為什麼選擇來呢？每個人都有不同的理由。

 比如，蕭明玉是出於對這家公司的好奇來的；馮輝是因為年紀大了被公司裁員，為了還房貸趕緊找個工作銜接；而周揚則是想混個好的履歷，方便之後跳槽。

 (本章完)