第329章 旅長擴兵好方法，特戰營加急擴充提升(第2頁)

 自然，他們在這個過程中，積極發揮了作用，將自己的能力和價值再次得以體現。他們迅速適應新的崗位和職責，憑藉著紮實的軍事素養和豐富的戰鬥經驗，帶領部隊在訓練和戰鬥中不斷取得進步。

 自然而然，在這些新建設的部隊裡邊，他們也發揮出了自己的光與熱，以實際行動贏得了戰友們的尊重和信任，獲得了大家的認可。

 在那個充滿艱難險阻的時代，正是因為有了像陳振華這樣嚴謹負責、善於選拔人才的領導者，以及眾多英勇無畏、無私奉獻的戰士們，我們的軍隊才能不斷發展壯大，為最終的勝利奠定堅實的基礎。

 在邢志國到來不久之後，陳振華便著手對獨立團的架構進行了新的規劃與調整。這一系列的動作，猶如在棋盤上精心佈局，每一步都蘊含著深遠的戰略意義。

 邢志國直接承擔起獨立團的參謀長職務，這一任命並非偶然，邢志國在軍事素養、戰略眼光以及組織協調能力方面都有著出色的表現。

 他的到來，為獨立團的指揮系統注入了新的活力與智慧，而他同時負責李雲龍所帶領的那一組特戰小隊，更是將他的才能與特戰小隊的獨特需求緊密結合。

 這一安排，不僅讓特戰小隊在指揮層面有了更堅實的保障，也為邢志國提供了一個施展才華的特殊舞臺。

 陳振華深知，要想在複雜多變的戰場上取得勝利，特戰力量的建設至關重要。於是，他制定了進一步擴充特戰營的宏偉計劃。這一計劃猶如一顆投入湖面的巨石，激起了層層波瀾。

 李戰龍在接到命令後，迅速且果斷地展開行動。他以敏銳的眼光和精準的判斷，從原本的新兵營中精心挑選出那些表現優異、潛力巨大的人員，將他們吸納進特戰營。

 這些新兵，帶著朝氣與衝勁，為特戰營注入了新鮮的血液，此時的特戰營，經歷了一次重大的變革。

 原本規模相對較小的特戰營，直接被劃分為 4 個連。這一劃分並非簡單的數字變化，而是涉及到人員調配、裝備分配、戰術安排等多個方面的複雜調整。

 在人員擴充方面，原本特戰營僅有 160 人的團隊。隨著新成員的加入，人數

逐步增加。從 160 人擴充到 200 人，再到 300 人，每一次人數的增長都意味著力量的壯大。

 但這不僅僅是數量的增加，更是質量的提升，為了讓這 300 人的隊伍能夠高效運轉，形成強大的戰鬥力，陳振華和李戰龍對各個連的幹部進行了精心的推選。

 每一位連長、副連長和指導員的產生，都經過了層層篩選和綜合考量，那些原本在 4 個特戰小組中身經百戰的老兵們，憑藉著豐富的戰鬥經驗和卓越的領導能力，紛紛從之前的排長晉升為連長、副連長等職務。

 他們是隊伍的中流砥柱，深知戰場的殘酷與戰術的精髓。而指導員一職，則由八路軍中那些在政工思想工作方面表現優秀的戰士擔任。