第264章 獨立團加速全員訓練，386旅裝備持續加強

當這些全部安排妥當之後，最終只剩下不足 500 人的新兵隊伍，而第二批這 500 名新兵則全部被補充到新兵營當中，由此開展針對他們的體能訓練、軍事訓練和隊列訓練，這樣做到每個新兵營的官兵都達到了360人。

 但是包括實彈射擊這方面暫時沒讓他們開展，因為按照訓練大綱，必須將他們的射擊流程、射擊知識鍛鍊到一定程度，才會允許他們進行實彈射擊訓練。

 加上現在兵工廠的子彈生產線開始建設之後，第一批新兵也被安排開始了實彈射擊訓練，因為這樣能夠有效地提高他們的實彈射擊水平，從而在實際的戰鬥當中，能夠有更好的實力發揮。

 否則的話，沒經過任何的實彈演習，就進入到戰鬥當中，只能說對於他們的危險程度會更高，同時戰鬥力也會更弱，至於他們的新兵訓練計劃，則是按照如下計劃開展：首先是體能訓練

 1、 每日進行晨跑，距離逐漸增加，從 3 公里開始，每週增加 1 公里，直至穩定在 8 公里左右。

 2、安排俯臥撐、仰臥起坐、深蹲等基礎力量訓練，分組進行，每組數量逐漸遞增。

 3、引入障礙跑、負重行軍等項目，鍛鍊新兵的耐力和靈活性。

 4、隊列隊形訓練，提升新兵的紀律服從和戰鬥意志。

 其次是軍事技能訓練計劃：

 1、 槍械知識：詳細講解各類常用槍械的結構、性能和操作方法。

 2、射擊訓練：從基礎的瞄準、姿勢開始，通過模擬射擊和空彈射擊練習，逐步過渡到實彈射擊。實彈射擊訓練量逐漸增加，同時注重射擊精度和速度的提升。

 3、投彈訓練：訓練新兵的投彈能力，通過系統化標準化的投彈流程，來提升他們的投彈能力和水平 ；同時熟悉各種手榴彈的使用方法。

 4、戰術訓練：包括單兵戰術動作、小組戰術配合等，通過模擬實戰場景進行演練。

 再次是理論知識學習：

 1、軍事理論：講解戰略、戰術原則，以及戰場形勢判斷等知識。

 2、戰場醫療：教授基本的急救知識和技能，如止血、包紮、固定等。

 3、軍事紀律：強調軍隊紀律的重要性，使新兵明確各項規章制度。

 第四是心理訓練和施展模擬演練

 1、開展抗壓訓練，模擬緊張的戰鬥環境，培養新兵的心理承受能力。

 2、組織團隊建設活動，增強新兵的團隊協作意識和信任。

 3、定期進行實戰模擬演練，綜合檢驗新兵在體能、技能、理論和心理等方面的訓練成果，及時發現問題並進行針對性改進。

 最後是考核評估，

 1. 設立階段性考核，對新兵的各項訓練內容進行評估。

 2. 根據考核結果，對錶現優秀的新兵給予獎勵，激勵其他新兵努力進取。畢竟此時的老紅軍老兵都已經成為各大專業兵種的各級指戰員，所以此時已經基本上都安排完畢了，但是這批新兵，仍然缺乏基層的班長和排級幹部。