第168章 殺雞儆猴(第3頁)

 “沒了？”王銘眉頭深皺，不滿的問道。
 

 他顯然也看出了王銘的不滿，連忙補充道，“還有，我們還在策劃一個與線下作者聯動的會議，將在京都的一所酒店舉行……”
 

 “行了！你不用說了！你自己去人事部那邊看看最新的評分！”王銘打斷了他的絮絮叨叨，“如果評分低於80分，從人事部那邊結完工作走人！”
 

 聽著王銘那冰冷的話語，運營部負責人只感覺心頭一涼，他在這個部門待著，光基本工資就是華夏幣起步，各種福利、待遇加起來，一年下來輕輕鬆鬆拿個上百萬！
 

 現在老闆竟然讓他直接離開？這怎麼可以？他連忙辯解道，“王總，再給我一次機會！我一定會努力把運營部管理好的！”
 

 “我已經給過你很多次機會了！”王銘不想再多說什麼，招呼外面的保衛人員將還在那哭訴的人給拉了出去。
 

 王銘去年10月份開始，就沒怎麼管「星辰科技」這邊的事情；加上「偷天計劃」計劃的耽擱、前往s市處理「鴻蒙研究所」的組織架構調整，在「泰山集團」那邊的重組計劃……
 

 這一連串的事情下來，讓他忽視了「星辰科技」的管理。大多數時候，這邊的管理工作都是陳蕊在負責。她這個人什麼都好，就是心腸太軟，很多時候即便是發現了問題，也不忍心下重手處置。
 

 好在「星辰科技」還處在高速擴張期，一些小問題，並不會影響到公司的正常運轉。如果不是這次陸航的事情，他還沒發現「星辰科技」這邊的問題已經這麼嚴重。
 

 他這次開會，很大程度上就是要讓這批躺在功勞簿上吃現成的傢伙知道，沒有足夠的能力，沒有一定的創新意識的人，「星辰科技」不歡迎你們！
 

 王銘就是打算殺雞儆猴，才當著這麼多人的面讓他滾蛋。