第169章 「搜訊」網大改版

 王銘的這招有沒有起到效果不知道，反正在座的幾位負責人都是大氣都不敢喘，生怕王銘一個不高興，將他們也掃地出門。
 

 其實他們是多慮了，王銘又不是不講情面的人，即便是要開除運營部門負責人的情況下，也是先讓他去人事部門那邊報到。
 

 他並不是無中生有的讓那位負責人滾蛋，在會議開始前，他特意跑去人事部門那邊，對軟件部門的主要負責人都進行了一番瞭解。
 

 在瞭解的過程中，發現這個負責人不但業務能力不行，還喜歡在公司內部作威作福。人事部門那邊已經積壓了很多關於他的投訴。
 

 這次人事改革之後，他獲得的評分也非常低，只有62分，遠低於其他管理人員85分的平均水平。即便是王銘不對他進行處理，他也待不過這個月。
 

 現在也算是廢物利用了一把，不但對其他人起到了一定的震懾作用，還清除了一個害群之馬，可謂是一舉兩得。
 

 “接下來我需要公佈的是兩件事，一件是關於「搜訊」網的，我們的網站已經有一段時間沒有大的動作了，我希望市場部門和其他部門配合起來，收集足夠的用戶數據，為技術研發部門提供足夠的改版參考建議。”
 

 “第二件事情是關於公司打算成立一個新的部門，研發一款名為facebook的社交網站，主要面向的群體是歐美等發達國家，有興趣的可以前往人事部報名參加。”
 

 眾人疑惑的看向王銘，不知道老闆所說的facebook是個什麼樣的網站。網站他們都知道，社交網站他們還真不清楚。
 

 王銘也沒打算向他們透露太多，這個項目在未來很長一段時間內，都會成為公司的王牌項目，他可不想一些別有用心的人參與其中。
 

 “如果沒其他問題，這次會議就到此結束！我希望大家都能夠牢記自己的崗位職責，做好自己的本職工作！”
 

 “「搜訊」網的改版工作，儘快將改版的建議彙總上來，在9月前完成改版的工作！”