第161章 我想聽聽你的看法

 “80%的被調查老員工都認為，正在實習的五人完全具備加入遊戲團隊的資格。”她說完，抽出一人的資料遞給王銘。
 

 王銘接過資料一看，丁強，男，京都人，遊戲重度玩家。24歲華清大學數學系碩士研究生，在公司期間提出15項《星際爭霸》數值不合理支出，提出25項遊戲改進意見……
 

 看著上面列出的一串串收集上來的工作成果，他不由感嘆道，“這人確實是個人才，為什麼不早點推薦給我？”
 

 人事負責人搖搖頭，“並不是我們不願意推薦給你，而是他自己的要求。他實習的第一週結束，我們就提出讓他去見你。”
 

 “但他本人對這事非常重視，認為自己的準備還不夠，主動延長了實習時間。他也是在這裡實習最長的一位首選人，算上這周，正好是第三週了。”
 

 王銘正打算說點什麼，一位人事部的人員拿著一張資料遞到了他們的面前。
 

 她翻了翻資料，提出建議道，“王總，這裡又有一位符合要求的人員，你要去看看嗎？”
 

 “可以，我今天正好有時間，你把剛才那位丁強一塊叫上，我們看完這位候選人就去跟他聊聊！”
 

 “好的，王總！我們先去會議室！”說完帶著王銘朝著一間獨立的小會議室走去。
 

 當兩人推門進去，裡面的候選人看到進來的人也是一愣，倒不是因為人事負責人太漂亮，而是意外王銘的出現。
 

 王銘笑道，“想不到是你！”
 

 黝黑的皮膚，健壯的肌肉，像路邊的搬運工，多過像一位遊戲愛好者！出現在會議室的人，正是剛才王銘在外面跟他攀談的那人。
 

 人事負責人好奇問，“你們認識？”
 

 “不是，我剛看他遊戲玩得挺好的，就跟他聊了會。”
 

 “你好！我叫劉鐵，是這次的面試者。”他看了眼王銘，“想不到你也是這家公司的員工？”
 

 “你好！我是這次的面試官王銘，想過來聽聽你對遊戲的看法。”王銘朝他伸出手，兩人握了握手，“請坐！那我們現在開始吧！”