第477章 借題發揮(第3頁)

……

王可的聲音斬釘截鐵、沉穩有力。

很多東西和內容都是他提前構思好的，就等著這時候發揮出來。

在當今競爭激烈的商業環境中，企業的內部監督成為了至關重要的一環。

畢竟專業的商業間諜可不少。

尤其是現在琪珂投資公司在金融投資領域聲名鵲起，引得不少業內人士眼紅。

正所謂“明槍易躲，暗箭難防”。

不安好心的人可是陰暗狡詐、不擇手段。

所以通過公司完善有效的內部監督。

不僅可以有效管理和監控公司的運作。

還可以防止腐敗和不端行為的發生，提升公司整體的經營效率和員工工作積極性，增強公司的風險管理能力。

等王可說完，曹東興、吳夢佳、孟啟盛等公司高層紛紛點頭稱是。

這時，副總高敏疑問道：“老闆，如果監管過於嚴格，會不會打擊員工積極性呢？”

王可沉思片刻後回應道：“不會，只要公司制度獎懲分明、有理有據。”

“對於廉潔奉公、業績突出的員工給予重獎，而犯錯誤的絕不姑息，尤其是公司紅線行為，沒有任何迴旋的餘地。”

會議持續了數小時，各種細則逐步敲定。

一是建立健全的內部管理制度。

包括明確崗位職責和權限、規範審批流程和制度、完善信息披露和報告機制等。

二是加強內部審計和監督，完善現有的監管機制，制定可靠的舉報渠道，監控公司內部各項運作和行為，及時發現和解決問題。

三是提升員工培訓和教育，提高公司員工的法律意識和職業道德水平，增強員工對公司內部監督的重視和配合度。

……

後面，王可作為老闆又做了一下總結。

接著就散會了，大家紛紛去忙碌剛才佈置下來的工作。

王可走出會議室，長舒了一口氣。

回到辦公室，也放下了嚴肅的表情，緊繃的情緒也鬆弛下來。

千里之堤，潰於蟻穴。

為了公司長遠發展，這一步必須要走。

而且趕早不趕晚啊！

…………最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝