第477章 借題發揮

來到了六月份。

這一個多星期，王可都很少出門，一直宅在家裡陪媳婦。

因為比較悠閒，每天都能拿出很多時間進行學習和思考。

而且會特別抽出一些時間處理公司郵件。

從中可以學到很多東西，也能瞭解公司的發展情況和投資動態。

還有最重要的一點，他作為一個幕後老闆，必須得保證公司在自己的掌控之中，發展投資方向不能偏離軌道。

他是一個甩手掌櫃，但不是提線木偶。

有些核心，還是得牢牢地掌握住。

一旦放任不管，很可能會被矇蔽，甚至淪為擺設，給別人做嫁衣。

這是任何一個老闆都無法忍受的。

王可同樣也明白這個道理。

所以，公司有些重要的事情，必須得經過他的審批同意，才能執行。

公司具體事務的管理、投資業務的實際操作，他可以不去管，充分放權表示信任，讓公司員工發揮自身的能力和才華。

但誰也不能把他當傻子忽悠，說啥就信啥。

現在的王可，早已不是幾年前剛畢業那會啥都不懂的萌新大學生啦。

想把他當猴耍，幾乎是不太可能了。

……

最近公司裡就一起開除了好幾個人，有一個還是中層的部門經理。

這還是琪珂公司成立幾年以來的首次。

不過，對於公司發生這樣的事，王可也沒有特別生氣。

畢竟一個大幾百人的公司裡有幾個蛀蟲太正常不過了。

但也給他敲響了警鐘，後續必須得加強監督管理機制，及時發現問題和處理問題，消除潛在風險，避免公司出現重大損失。

這次還只是員工假公濟私、中飽私囊的行為，給公司造成的財產損失也不大。

但如果出現吃裡扒外，透露公司戰略規劃、投資機密的情況就嚴重了。

那後果就不堪設想啦。

很有可能導致公司產生重大損失。

這也是王可不能容忍的，產生的影響就不是小問題了。

所以，他為了這個事特意從家裡的溫柔鄉里出來。

來到了公司，準備和公司高層們一起開會溝通一下內部監督的問題。

盛雲大廈，琪珂投資會議室裡。

王可坐在c位，一臉嚴肅，不苟言笑。