第358章 蔥蔥青年，你信嗎？(第3頁)

 

    但是，旁觀者清，他想看看更多人、他平時沒有關注到的表現。
 

    說白了他就是不信任這些廠領導和中層幹部，玩老銀幣那一套呢。
 

    「請收購案專班的同志彙報一下工作情況」。
 

    「好的李副主任」
 

    敖雨華聽見李學武按照程序點名，先是應了一聲，隨即同身邊的夏中全點了點頭。
 

    兩人被臨時抽調進入汽車製造廠收購案的專班小組，敖雨華負責統籌，夏中全負責技術。
 

    敖雨華彙報道「專班已經從各部門抽調力量組建前期勘察和調查小組，隨後會成立審計組和技術管控組，預計在這週三開展對應的調查工作」。
 

    「強調幾點要求啊」
 

    李學武開口道「這起收購案目標範圍廣，社會關注度高，最好協調延請第三方審計和監察部門介入」。
 

    「尤其是針對技術工人的具體情況要做到心裡有數，包括體檢、正治、技術等方面的調查」
 

    「在人事上也要更注重人性化管理，按照技術人才登記製作登記卡，不符合當前生產需要的，可以組建短期培訓班」。
 

    「李主任」
 

    李學武看向李懷德提到「在安全、制度以及福利待遇等方面，彼此都有差異，歸心是個重要問題啊」。
 

    「嗯，可以」
 

    李懷德看了看眾人，點頭道「第三方說話總比過咱們公平服人」。
 

    說著話看了李學武強調道「就是注意一下不要造成財產評估過高的情況」。
 

    「好的李主任」
 

    李學武看向夏中全和敖雨華，問道「夏主任，雨華主任，協調一下華清大學的審計和技術力量給咱們幫幫忙怎麼樣」
 

    「沒問題」
 

    敖雨華同夏中全對視一眼，點頭答應道「下來我們就去辦」。
 

    「那好，還有什麼問題嗎」
 

    見敖雨華兩人搖頭，李學武抬手點了於德才的名，道「請保衛組的同志彙報一下月初案子的審查情況」。
 

    「好的李副主任」
 

    於德才按照次序，將早就準備好的文件翻開便開始彙報工作。
 

    從敖雨華開始，這一聲「好的李副主任」說的是那麼的自然，那麼的有力度。
 

    就算李學武還不是真正的副主任，可在今天，在這張會議桌上，誰又敢輕掠其鋒芒呢。
 

    於德才彙報了關於儲友恭、陳叔毅等人的審查結果，包括一系列的正治調查、工作調查、廉潔調查等等。
 

    自從保衛組成立之後，這種權利的集中真正的在這一次調查審查中體現了出來。
 

    這還是李學武自廢武功，沒有真正的發揮出調查組的全部能力，否則真就是錦衣煉獄了。
 

    集所有調查審查和抓捕職能於一身，這軋鋼廠還有誰能限制保衛組
 

    李懷德知道，能限制保衛組的，只有保衛組。
 

    所以李學武輕易離不得這個位置，他在，軋鋼廠就是安全的。
 

    關於儲友恭等人的處理決定為什麼要拿到會議上來說，因為再怎麼嚴肅的處理，保衛處都給不出合適的結果，抵不過李懷德心中的怨懟。
 

    於德才聰明至極，在請示過李學武之後，就知道該怎麼做了。
 

    當然是在會議上把查到了什麼說的一清二楚，但怎麼處理是絕口不提。
 

    李懷德沒用他提，更沒用李學武問，先是發表了一通團結的講話，隨後便是將這些不團結的人抬抬手發配去勞動。
 

    造船廠、項目工地、山上墾區，有的是地方給他們安排。
 

    要不於麗怎麼說李學武從來不做壞人呢，就是處分決定，他都不願意沾這個因果。
 

    今天看他們做的是錯誤的，本身也有著這樣那樣的問題，可以後呢
 

    「請後勤處的同志彙報工作」
 

    李學武等於德才應下李懷德的安排，這便叫
 

    了下一位。
 

    後勤組主管後勤工作的副組長鄧崇慶先是看了李學武一眼，想了想，還是開口說道「好的李副主任」。
 

    這一句要是不說出來，他總覺得節奏有些不對，就是準備好的工作都念不出來。
 

    師弱翁坐在李懷德後面看著這一幕眼神陰翳，目光深沉。
 

    他終於知道管委辦這副主任跟副主任之間到底有多大的區別了。
 

    聽著鄧崇慶彙報了關於廠區衛生、醫療、電影、洗浴、宿舍、學校等相關問題，又著重彙報了關於六國飯店的籌備和裝修工程情況。
 

    李學武敲了敲鋼筆，看著鄧崇慶講到「李主任最是關心廠職工兩大問題，一個是工作好，一個是生活好」。
 

    他這麼說著，李懷德坐在一旁都要忍不住的點頭。
 

    是的，確實是這樣的，他也是才知道他就是這樣想的
 

    「提三點要求啊」
 

    李學武看著對方講到「第一是提高食堂服務質量，優化食品供應條件，逐步提升廠職工的營養水平」。
 

    「二是加大醫療投入，利用當前的醫療資源大洗牌有利時機，充分吸納優秀醫療人才，為構建綜合型醫院做準備」
 

    說到這一點的時候，李學武看了看李懷德，解釋道「佔據醫療的有利條件，不僅能服務工廠，還能實現藥品和醫療器材的研發，向多種經營延伸」。
 

    得了李懷德的點頭，他這才又繼續講到「第三是加大教育投入，充分研究討論校企合作的優勢，開拓科研、教育、三學等問題的討論空間」。
 

    「這個是很有必要的」
 

    李懷德聽他講完，補充強調了在廠師生的安全和生活保障問題，強調了職工生活保證問題。
 

    他現在也嚐到了當領導的甜頭，這些業務問題實在搞不過來，完全可以給李學武負責。
 

    自己只需要在理解李學武的基礎上強調幾句便可以了。
 

    提綱挈領嘛，沒必要事必躬親，累得慌。
 

    宣傳部門主要彙報的工作是文宣隊組建磨合情況，廣播站的建設情況，以及在全廠範圍內開展消防和安全宣傳、正治和文化學習宣傳的重點工作。
 

    特別的，於海棠也被卜清芳帶到了現場，甚至給了她機會向李學武和李懷德彙報工作。
 

    卜清芳多厲害的人呢，她當然知道於海棠在月初時所作所為給領導幫了多大的忙，現在領導有多待見她。
 

    不把自己部門裡領導待見的人領出來，難道領幾個杵倔橫喪的給領導添堵啊。
 

    於海棠聲音清脆，語段婉轉地給李懷德彙報了她的工作，以及籌備完成的新訪談項目建設情況。
 

    這個被她命名為紅星訪談的節目是李懷德親口答應的，於海棠很是勇敢地在會議上提出請求，要請李學武做第一期訪談對象。
 

    李學武看了她一眼，笑著打趣道「你挺機靈個人，咋這麼不會辦事呢」。
 

    說完一指身邊的李懷德說道「你想要節目開門紅，當然要找影響力最大，代表性最強，最能代表咱們軋鋼廠先進力量的人啊」
 

    「是」
 

    於海棠好像真的很激動，臉都有些紅了，聲音顫抖著說道「我是想請李主任的，就是怕打擾到領導，不敢」
 

    「哈哈哈」
 

    會議室就屬於海棠的職務和級別低，她這會兒的表現一點都不突兀，反而讓嚴肅的會場氣氛變得熱鬧了起來。
 

    李懷德也是笑著點了點於海棠，故作批評的語氣道「你看你，李副主任剛剛批評你了你都沒注意，怎麼能這麼說話呢，要得罪人的」。
 

    「哈哈哈」
 

    他說完又點
 

    頭笑道「這次我幫你兜著了，下次請李副主任的時候要注意真誠嘍」
 

    「是謝謝領導」
 

    於海棠激動地站起身給李懷德敬了個禮，又笑著給李學武敬了個禮，道「那下次就請李副主任支持我們工作了」
 

    「哈哈哈」
 

    會場見於海棠順杆網上爬，請了李懷德這尊大佛，又抓了李學武的壯丁，便都笑了起來。
 

    李懷德手指點了她，給李學武講了廠裡女同志也有先進代表，提到了王亞娟和於海棠的名字，說這是宣傳陣地的娘子軍呢
 

    於海棠真是個機靈的，聽著李主任誇獎完，又主動讚道「您就是我們的總指揮呢」
 

    這一聲讚揚，必然是要引來李懷德再一次的開懷大笑的。
 

    一般的幹部可不敢誇他，誇了反而要得罪了他，因為沒資格。
 

    唯獨下面的基層幹部，以及廠職工對他的誇獎才會讓他高興。
 

    所以你有見李學武誇李懷德的時候
 

    當然沒有了，不僅不會誇他，拿煙故意逗他，還要搶領導的煙抽，這是另一種相處方式。
 

    於海棠今天算是來著了，剛剛破格提拔了廣播站副站長，主管著播音工作，又有自己的訪談節目，可謂是宣傳部門的當紅炸子雞了。
 

    月初那一場鬧劇般的變革活動讓許多人的人生軌跡發生了改變。
 

    於海棠有，守護愛情的袁華自然也有。
 

    雖然沒有像於海棠一樣進步，多多少少受了他姑姑的影響，可還是與於海棠有了更一步的接觸。
 

    現在袁華一邊做著播音，一邊給於海棠當助手，幫她組織訪談節目。
 

    那件事以後，於海棠沒有說跟他處對象，袁華也沒有主動強調，就像於海棠沒有否認那些傳言一樣的默認。
 

    兩個人也沒說處，也沒說不處，關係有些複雜，反正就是這個狀態了。
 

    李學武在宣傳工作彙報結束之後，點了工程的名。
 

    郎鎮南作為負責人點頭髮言，自然在開頭是少不了那一句「好的李副主任」的。
 

    而他在發言中，也給在場眾人帶來了一個振奮人心，卻又讓眾人不敢相信的消息。
 

    經廠管委會研究討論決議，通過了工程處提交的關於籌建軋鋼廠工人新村的項目申請。
 

    這也是李學武同李懷德私下裡討論過不止一次，甚至是組建專業技術和財務人員進行可行性研究的。
 

    郎鎮南代表工程正式彙報這一工作，也代表軋鋼廠新的時代來臨了。
 

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