第162章 年中會議

    週一，軋鋼廠大禮堂。

    “我宣佈，軋鋼廠年中工作總結會議暨工代會、大學習大討論宣貫會議正式開幕！”

    “譁~！”

    隨著主臺前主持會議的楊鳳山宣佈會議正式開始後，全場響起來了雷鳴般的掌聲。

    主臺上前面一排坐著的依次是董文學、李懷德、程開元、谷維潔、楊鳳山、楊元松、馮道宗、熊本成、薛直夫、景玉農、聶成林。

    後面兩排坐著軋鋼廠各處室負責人，以及工作組的幾位同志。

    臺下坐著的是全廠讜員代表、工人代表，以及副科級以上幹部同志。

    這一次的年中會議召開是同時有幾個會議一起進行的。

    會議的議程主要包括：

    第一天：

    1、宣讀會議開幕主持詞。

    2、奏放g歌。

    3、通過大會審議工作小組名單。

    4、工作組同志宣讀上級決定。

    5、聽取並審議廠讜委年中工作報告並作出相關決議。

    6、聽取並審議廠辦年中工作報告並作出相關決議。

    7、聽取並審議紀監年中工作報告並作出相關決議。

    第二天：

    1、大會審議小組分別前往分會場聽取並審議各部門年中工作報告，並參與分組討論工作報告。

    2、兩委遞補人員安排說明。

    3、公佈兩委會遞補委員建議名單。

    4、大會選取辦法。

    5、總監票人名單和監票人。

    第三天：

    1、通過大會選取辦法。

    2、通過監票人、總監票人名單。

    3、選取遞補廠兩委委員。

    4、召開代表大會讜委會議、紀監會議，選取產生遞補委員。

    5、全體代表大會，公佈重要工作。

    6、召開廠全體大會，宣貫執行大學習大討論活動。

    7、閉幕。

    按照會議議程，主持會議的廠長楊鳳山在宣佈大會開幕後，便宣佈由軋鋼廠書記楊元松宣讀大會開幕詞。

    會場很大，主臺上的擴音設備不是很好，楊元松說出來的話經過擴音後是有些失真的。

    不過正因為會場大，人數多，所以必須用擴音設備了。

    會場內部很安靜，全都在專心地聽著書記楊元松致辭。

    這個時候的工人很有主人翁意識，今天能來到這裡的除了幹部以外，就屬讜代表和工人代表最多了。

    今天來參會的所有人都在履行各自的義務和權力，他們也有資格參與到接下來的會議議程中去。

    當大多數人的目光匯聚在書記楊元松的位置時，是有人不時地看向坐在主臺第一排谷副書記和李副廠長中間那個位置的。

    那裡坐著一個今天才見到的生面孔，而他所坐的位置也不得不讓有心人注意到。

    一般來說，廠班子成員一定是單數的，為的就是表決不至於出現雙數的情況。

    當然了，也不絕對。

    而軋鋼廠現在就出現了這一情況，如果不算上作為工作組代表的馮道宗，廠裡就有十位領導了。

    很明顯的，坐在主臺第一排位置的那個新面孔不會是上面來參會的。

    一般來說，主臺座位次序安排都是有規則的，分單和雙。

    單就是：9、7、5、3、1、2、4、6、8。

    雙就是：9、7、5、3、1、2、4、6、-->>
                                         
8、10。

    從會場座位的安排上能看出很多東西來，比如現在廠領導人數出現了雙數了，而加上工作組馮副主任又恰好成了單數。

    比如那個新面孔，名牌上寫著“程開元”的人，就坐在7號位置上，這代表了什麼？

    他的右手邊就是李懷德，代表了什麼已經不言而喻了。

    早收到內部消息的人自然明白這代表了什麼，而坐在下面的代表則是仍舊按照會議議程猜測著，思考著。

    從臺上各位領導的臉上是看不出來什麼的，不是看材料就是在喝水，要不就是在看下面的人。

    而當書記在講話結束後，楊鳳山等掌聲漸漸停歇了便起身宣佈起立，奏唱g歌。

    這是必須的議程，李學武從第二排靠中間的位置站了起來，他的座位就在主臺上，前面就是谷維潔。

    而在起立後，李學武也是不由得把目光撇向了7號位，那個叫程開元的新領導。

    個頭不高，可以說有點兒矮，在李懷德和谷維潔中間站著根本沒有身高優勢，估計也就一米六多一點。

    不瘦，但也不胖，可能是個子矮的緣故，看著有點兒發圓。

    頭髮是偏分，跟李學武現在的雷劈髮型同根同源，只是髮量沒李學武這麼的濃密，貼在頭頂不是很突出。

    奏唱結束，隨著一陣椅子的摩擦聲，會場眾人重新落座，秩序逐漸恢復安靜。

    “現在公佈大會審議工作小組名單~”

    楊鳳山今天的聲音很是有力度，通過擴音器散開到整個會場，李學武都能聽見迴音。

    而大會審議工作小組名單其實就是讜組人員名單，今天不是讜代年，所以今天的會議就沒有讜代會的內容。

    不過照例還是要有主持團名單的，只不過現在換成了審議工作小組名單，意義都是一樣的。

    而在宣讀名單的時候，李學武是沒聽見程開元這個名字的，那也就是代表了他這一次不計入在廠年中會議內的。

    隨後進行的工作組同志宣讀上級命令決定時候，眾人才對主臺上這位新面孔有了認知。

    “今天是應該由部人事來參會的，可我在部裡負責人事工作的，所以領導便委託我給開元同志做了介紹人”。

    是輪到馮道宗發言了的，他是作為工作組負責人而坐在2號位上的，代表的是上級。

    先是給今天由他來宣讀上級命令的情況做了一個解釋說明，隨後才咳嗽了一聲，低頭看向手裡的材料開始宣讀命令和決定。

    “經……批准，紀監對原軋鋼廠……成員、副廠長鄧之望嚴重違……問題進行了立案調查，經查……”

    “經……紀監……會議研究並報……批准，決定給予鄧之望開除……處分；由……監委給予其開除職務處分；收繳其違……所得；將其涉嫌……一併移送”

    “經……研究決定：任命程開元同志為軋鋼廠常務副廠長，任命董文學同志為軋鋼廠讜委副書記……”

    馮道宗的語速並不快，但話語的力度明顯沒有楊鳳山的強，所以聽在耳朵裡的擴音也是斷斷續續的。

    不過關鍵的內容都已經聽得很清楚了，先是宣讀了關於軋鋼廠原副廠長鄧之望的處理決定，隨後又宣讀了兩名幹部的任命。

    跟地方不同，工廠裡的副書記是任命的，副廠長也是一樣。

    當然了，常務副也是一樣的。

    這一次上面真是下了大力度，直接把軋鋼廠以前欠缺的位置都給補上了。

    不過這個結果到底是軋鋼廠求來的，還是上面佈置下來的就說不定了。

    而宣讀完命令的馮道宗也是在喝了一口茶水過後，開始了他的講話。>
                                         
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    先是批評了鄧之望的問題，隨後由鄧之望的問題引申到了工作紀律的問題，著重強調了軋鋼廠幹部紀律。

    而後在講了前車之鑑的內容過後，這才開始介紹他剛才宣讀命令裡的兩個主角。

    “文學同志就不用過多的介紹了，咱們廠裡的青年幹部代表”

    隨著馮道宗的話，董文學迎著掌聲站起身給現場眾人亮了個相，隨後又坐了回去。

    馮道宗說著不用介紹了，但還是按照材料簡單地讀了一下董文學的簡歷，做了個基本介紹。

    “文學同志五三年參加工作，大學學歷，管理學專業，在多個部門歷練過，後在廠辦……現在是……”

    董文學在馮道宗介紹自己的時候保持了很冷靜的態度，並沒有因為位列前臺而有什麼表情變化。

    在介紹完董文學過後，馮道宗又示意座位離他不算近的程開元介紹道：“程開元同志是五一年參加工作，大學學歷，冶金專業，有著豐富的鋼鐵行業管理經驗……”

    李學武聽到馮道宗介紹的這位新副廠長竟然是科班出身，不由得看向了楊鳳山的位置，以及最邊上的聶成林的位置。

    這算什麼？

    “程開元同志是部裡重點培養的專業人才，從事過生產管理和設計工程師等崗位，是不可多得的人才”

    馮道宗看向了下面，手指微微點了點說道：“這體現了上級領導對軋鋼廠工作的關心與支持，體現了……”

    李學武正看聶成林呢，這位副廠長的臉色實在是不大好看。

    可聽見馮道宗正在說的話，卻又把目光看向了楊元松和楊鳳山的位置。

    可惜了，他是坐在主臺上的，這兩人都是背對著他的，看不見兩人是個什麼表情。

    不過馮副主任所說的上級領導關心和支持等等，倒不如說是批評了。

    原因很簡單，軋鋼廠出了這麼多的事，尤其是主管生產的副廠長都能“出事”，真可算是出了大名了。

    一般來說，常務副廠長是要從廠裡的副廠長中選出來的，很少有直接空降的。

    對工作的不熟悉是一方面，同時也要照顧到工廠幹部的情緒嘛。

    可現在上面直接派人下來任職常務副廠長，就代表了上面已經對軋鋼廠的這屆班子失去了信心。

    本來沒有常務副，是想由著這些副廠長競爭一下，看看個人表現再定。

    誰能想到呢，這些人一個都沒有“達標”的，反而出現了“問題人員”。

    作為班長的楊元松是要挨冷板凳的，作為副手的楊鳳山也一樣。

    軋鋼廠是這兩人在負責管理，出了問題自然是要找他們的。

    而這位工作組的負責人就是來挑問題的，現在李學武看向這兩人，會場內部也有好些人看過來呢。

    來了一位專業對口的副廠長，還是帶著常字下來的，一棒子打了好幾個人的屁股，再不老實真就要換血了。

    在介紹完程開元之後本應該是由程開元做表態發言的，可馮副主任卻又把話題扯到了紀律上。

    尤其是對這一段時間的檢查工作做了總結和建議，總結了軋鋼廠管理上的漏洞和責任缺失，建議是對這一段時間出現重大問題的部門進行幹部調整。

    他的話正在說著，可臺上臺下的人心裡卻是一緊，尤其是當他說出工程處負責人、主要負責人建議追責免職，人事處主要負責人建議調整的意見後，眾人更是覺得腦袋上添了一把刀。