辣條鯊手 作品
第一百四十三章 第四位紅色品質人才，定向招募功能開啟(第3頁)
“定向招募一次，就要花費普通市場的十倍資金？”
陳星也慢慢讀懂規則。
不過也算物超所值，貴是貴了點，但起碼可以保證，五個人才都是芯片領域的。
“繼續刷新。”
【叮！】
【扣除10w資金，人才市場列表已刷新！】
【本日可招募人才列表】：
1、蘇文英，藍色品質，二本學歷，科研型人才，主攻芯片架構，招募所需資金：5000元。
2、馮建偉，藍色品質，二本學歷，科研型人才，主攻納米電路設計，招募所需資金：5000元。
3、李智聰，紫色品質，一本學歷，科研型人才，主攻射頻電路設計，招募所需資金：5000元。
4、董其鍾，藍色品質，二本學歷，科研型人才，主攻儲存芯片設計，招募所需資金：5000元。
5、張文曉，藍色品質，二本學歷，科研型人才，主攻芯片架構，招募所需資金：5000元。
四藍一紫，還別說，這定向招募功能還挺好用。
至少以後不用擔心缺人才了，手機領域只要缺人，陳星立馬就可以安排上人手。
這麼容易就出紫色品質人才，他也察覺到，應該是排行榜概率加成出現了變化。
“打開龍國手機排行榜。”
【已打開！】
【龍國企業排行榜·手機！】
【第一名：鯤鵬公司，當前市值為1734億，主營無線電、微電子、通訊業務。】
【第二名：大米公司，當前市值1241億，主營智能硬件、互聯網服務、新零售業務。】
【第三名：龍興科技公司，當前市值843億，主營移動通信設備、芯片設計、專利授權業務。】
【第四名：藍綠廠，當前市值771億，主營移動通信、移動設備、數碼產品業務。】
【第五名：鐵錘公司，當前市值761億，主營通信設備，移動直播行業。】
【排行榜第三名市場加成，紫色人才+7%，金色人才+2%，紅色人才+0.025%，白色人才刷新概率-40%，藍色人才刷新概率-10%！】
“終於減了！”
陳星長舒一口氣。
因為排行榜加成的副作用，四級人才市場招募到藍色品質人才的概率足足有40%，不過現在的話，概率應該在30%左右了。
白色和藍色品質人才減少出現概率，自然而然的，紫色和金色，甚至是紅色品質人才出現概率就上升了。
手機領域定向招募，高品質人才刷新概率增加，這波只能說，雙喜臨門了！
陳星也沒有在公司逗留，選擇下班回家休息。
因為凌晨招募的緣故，他今天只睡了四個小時不到，整個人早已經疲憊不堪了。
……
而與此同時。
隨著夜幕的降臨，魔都龍芯國際公司，老總高永明假借“歡慶新年”的名義，組織了一場盛大的烤肉派對團建。
數百人的團建，光刻工程師們基本都參與了進來，輪班的荷蘭工程師見狀沒有推辭，也加入了這場狂歡烤肉派對。
在他們吃香喝辣，把酒言歡的時候，原本在北境大學授課的龍芯國際首席光刻工程師馮承銘，此刻帶著幾位學生悄咪咪地回到了龍芯國際生產工廠。
沒有人知道，他到底是什麼時候回魔都的，但他的出現足以撐起芯片生產。
“一共就五片硅片，抓緊時間生產和檢測，檢測完成以後，記得把歷史數據清零。”
馮承銘叮囑道。
幾位學生聞言，連忙壓低聲音回應道：
“明白了老師。”
“好的老師。”
在自家的地方，宛如做賊般生產芯片，幾個學生都覺得自己胸口憋了團悶氣。
設備，龍國企業掏錢購買的。
材料，龍國企業掏錢採購的。
地方，龍國企業掏錢建設的。
可偏偏因為限制，給荷蘭AsmL公司養工程師就算了，還不能隨便用設備。
在學生們心中苦惱時，龍芯國際首席工程師馮承銘卻不這麼想，他現在目光難掩激動。
他很清楚飯要一口口吃，路要一步步走，只要證實這五片12寸國產半導體硅片可以用作生產，那麼困住東方巨龍的鎖鏈將會又少了一條，等完全掙脫枷鎖那刻，全世界都將為之顫抖！
陳星也慢慢讀懂規則。
不過也算物超所值，貴是貴了點，但起碼可以保證，五個人才都是芯片領域的。
“繼續刷新。”
【叮！】
【扣除10w資金，人才市場列表已刷新！】
【本日可招募人才列表】：
1、蘇文英，藍色品質，二本學歷，科研型人才，主攻芯片架構，招募所需資金：5000元。
2、馮建偉，藍色品質，二本學歷，科研型人才，主攻納米電路設計，招募所需資金：5000元。
3、李智聰，紫色品質，一本學歷，科研型人才，主攻射頻電路設計，招募所需資金：5000元。
4、董其鍾，藍色品質，二本學歷，科研型人才，主攻儲存芯片設計，招募所需資金：5000元。
5、張文曉，藍色品質，二本學歷，科研型人才，主攻芯片架構，招募所需資金：5000元。
四藍一紫，還別說，這定向招募功能還挺好用。
至少以後不用擔心缺人才了，手機領域只要缺人，陳星立馬就可以安排上人手。
這麼容易就出紫色品質人才，他也察覺到，應該是排行榜概率加成出現了變化。
“打開龍國手機排行榜。”
【已打開！】
【龍國企業排行榜·手機！】
【第一名：鯤鵬公司，當前市值為1734億，主營無線電、微電子、通訊業務。】
【第二名：大米公司，當前市值1241億，主營智能硬件、互聯網服務、新零售業務。】
【第三名：龍興科技公司，當前市值843億，主營移動通信設備、芯片設計、專利授權業務。】
【第四名：藍綠廠，當前市值771億，主營移動通信、移動設備、數碼產品業務。】
【第五名：鐵錘公司，當前市值761億，主營通信設備，移動直播行業。】
【排行榜第三名市場加成，紫色人才+7%，金色人才+2%，紅色人才+0.025%，白色人才刷新概率-40%，藍色人才刷新概率-10%！】
“終於減了！”
陳星長舒一口氣。
因為排行榜加成的副作用，四級人才市場招募到藍色品質人才的概率足足有40%，不過現在的話，概率應該在30%左右了。
白色和藍色品質人才減少出現概率，自然而然的，紫色和金色，甚至是紅色品質人才出現概率就上升了。
手機領域定向招募，高品質人才刷新概率增加，這波只能說，雙喜臨門了！
陳星也沒有在公司逗留，選擇下班回家休息。
因為凌晨招募的緣故，他今天只睡了四個小時不到，整個人早已經疲憊不堪了。
……
而與此同時。
隨著夜幕的降臨，魔都龍芯國際公司，老總高永明假借“歡慶新年”的名義，組織了一場盛大的烤肉派對團建。
數百人的團建，光刻工程師們基本都參與了進來，輪班的荷蘭工程師見狀沒有推辭，也加入了這場狂歡烤肉派對。
在他們吃香喝辣，把酒言歡的時候，原本在北境大學授課的龍芯國際首席光刻工程師馮承銘，此刻帶著幾位學生悄咪咪地回到了龍芯國際生產工廠。
沒有人知道，他到底是什麼時候回魔都的，但他的出現足以撐起芯片生產。
“一共就五片硅片，抓緊時間生產和檢測，檢測完成以後，記得把歷史數據清零。”
馮承銘叮囑道。
幾位學生聞言，連忙壓低聲音回應道：
“明白了老師。”
“好的老師。”
在自家的地方，宛如做賊般生產芯片，幾個學生都覺得自己胸口憋了團悶氣。
設備，龍國企業掏錢購買的。
材料，龍國企業掏錢採購的。
地方，龍國企業掏錢建設的。
可偏偏因為限制，給荷蘭AsmL公司養工程師就算了，還不能隨便用設備。
在學生們心中苦惱時，龍芯國際首席工程師馮承銘卻不這麼想，他現在目光難掩激動。
他很清楚飯要一口口吃，路要一步步走，只要證實這五片12寸國產半導體硅片可以用作生產，那麼困住東方巨龍的鎖鏈將會又少了一條，等完全掙脫枷鎖那刻，全世界都將為之顫抖！