辣條鯊手 作品
第一百四十三章 第四位紅色品質人才，定向招募功能開啟(第2頁)
“又是神級選項嗎？”
陳星喃喃自語。
當初就是神級選項，讓他綁定了【國產之光】系統，他對神級選項可太熟悉了。
目前給出的選項是，自選三位金色品質人才，以及隨機一位紅色品質人才，這讓陳星有些犯難。
要金色品質人才？
還是要紅色品質人才？
三位自選領域的金色人才，陳星如果全部選光刻膠領域，那龍興化工可以立馬步入正軌，可他又不捨得紅色品質人才…
高正謙、林天、魏延三人，每一位都在各自領域發光發熱，特別是高正謙。
如果沒有他，開天基帶芯片遙遙無期，輕舟芯片、soC上帝芯片也都遙遙無期。
紅色品質人才，每一位都可以獨當一面，但現在最讓陳星拿不定主意的就是隨機性。
如果是科研領域還好，要是再來個“魏延”這種非科研領域的，那收效甚微啊。
在倒計時只剩下一分鐘時，陳星喃喃自語道：“金色可以招募，紅色想招募太難了，還是紅色品質人才優先級高。”
“我選二！”
他也想通了。
金色品質人才可以砸錢。
但紅色品質人才的話，砸錢真不見得可以刷新出來，這些可都是國寶級的人才。
【叮！】
【紅色領域人才抽取中…】
【恭喜宿主獲得電池能源領域紅色品質人才x1，人才正在安排回國，預計25小時後抵達深城國際機場，請注意前往接待！】
“電池能源，科研型人才！”
陳星眼神一亮。
只要是科研型人才，那這波就是血賺的選擇。
電池能源人才，陳星不知道他有多牛逼，但這個能源領域的前景根本無需多言。
上至衛星、手機、電動車，下到無人機、計算機、遙控器都需要電池，這是電子行業必不可少，最重要的一環。
電池能源如果有了新突破，那市場將會是萬億級別的。
顧仁也曾說過，他研究的固態電池一旦問世，300w星閃快充將會真正意義上的實現。
從這裡就不難看出，要是電池能源有新突破，手機真的可能就進入一分鐘充電時代，龍興科技可以繼續遙遙領先！
最最最關鍵的是，新能源汽車也是未來趨勢。
解決電池能源，就等同於解決新能源汽車領域，這可又是一個萬億級別的市場啊！
在陳星暢想這位紅色電池能源人才可以帶來多大改變時，系統提示音再次響起。
【叮！】
【定向招募功能已開啟，宿主可打開人才市場查看，目前僅可定向招募手機領域人才！】
【叮！宿主觸發任務：雄踞一方！】
【任務內容：將龍興科技公司手機業務經營到世界第一水平，企業影響力越高，市場份額佔比越多，上榜速度越快，最終獲得的獎勵越豐厚！】
“好好好！”
陳星連說三個好字。
系統任務就不談了，幹蘋果，踩韓星是必須經歷的，定向招募功能倒是吸引了他的注意力。
沒有遲疑，他默唸道：“系統打開人才市場。”
話音落下。
湛藍色的系統面板顯現。
【人才市場】：4級（提升等級需花費資金兩億，市場等級越高，能招募到的人才品質越高）
【定向招募人才市場】：手機領域。
【本日可招募人才列表】：
1、白色已摺疊。
2、已招募。
3、已招募。
4、已招募。
5、林嘉鋒，藍色品質，大專學歷，管理型人才，擁有4年管理經驗，招募所需資金：5000元。
因為凌晨的時候招募空了，人才市場列表顯得格外冷清，不過陳星直接無視，把注意力放到“定向招募市場”上。
“切換到定向招募市場。”
【已切換！】
【當前定向招募市場為手機領域，請宿主選擇招募的細分領域，屏幕、電池、芯片、傳感器、光學鏡頭、揚聲器、信息通訊、操作系統……】
一臺手機所包含的各個領域技術，此刻都出現在了系統面板上，讓陳星看得眼花繚亂。
有了定向招募功能，他就不需要害怕歪了。
實驗出真理，陳星選了個芯片領域，嘗試默唸道：“選定芯片領域，刷新人才市場。”
【叮！】
【溫馨提示，因宿主第一次使用定向招募功能，本次刷新需花費10w資金，是否繼續？】
陳星喃喃自語。
當初就是神級選項，讓他綁定了【國產之光】系統，他對神級選項可太熟悉了。
目前給出的選項是，自選三位金色品質人才，以及隨機一位紅色品質人才，這讓陳星有些犯難。
要金色品質人才？
還是要紅色品質人才？
三位自選領域的金色人才，陳星如果全部選光刻膠領域，那龍興化工可以立馬步入正軌，可他又不捨得紅色品質人才…
高正謙、林天、魏延三人，每一位都在各自領域發光發熱，特別是高正謙。
如果沒有他，開天基帶芯片遙遙無期，輕舟芯片、soC上帝芯片也都遙遙無期。
紅色品質人才，每一位都可以獨當一面，但現在最讓陳星拿不定主意的就是隨機性。
如果是科研領域還好，要是再來個“魏延”這種非科研領域的，那收效甚微啊。
在倒計時只剩下一分鐘時，陳星喃喃自語道：“金色可以招募，紅色想招募太難了，還是紅色品質人才優先級高。”
“我選二！”
他也想通了。
金色品質人才可以砸錢。
但紅色品質人才的話，砸錢真不見得可以刷新出來，這些可都是國寶級的人才。
【叮！】
【紅色領域人才抽取中…】
【恭喜宿主獲得電池能源領域紅色品質人才x1，人才正在安排回國，預計25小時後抵達深城國際機場，請注意前往接待！】
“電池能源，科研型人才！”
陳星眼神一亮。
只要是科研型人才，那這波就是血賺的選擇。
電池能源人才，陳星不知道他有多牛逼，但這個能源領域的前景根本無需多言。
上至衛星、手機、電動車，下到無人機、計算機、遙控器都需要電池，這是電子行業必不可少，最重要的一環。
電池能源如果有了新突破，那市場將會是萬億級別的。
顧仁也曾說過，他研究的固態電池一旦問世，300w星閃快充將會真正意義上的實現。
從這裡就不難看出，要是電池能源有新突破，手機真的可能就進入一分鐘充電時代，龍興科技可以繼續遙遙領先！
最最最關鍵的是，新能源汽車也是未來趨勢。
解決電池能源，就等同於解決新能源汽車領域，這可又是一個萬億級別的市場啊！
在陳星暢想這位紅色電池能源人才可以帶來多大改變時，系統提示音再次響起。
【叮！】
【定向招募功能已開啟，宿主可打開人才市場查看，目前僅可定向招募手機領域人才！】
【叮！宿主觸發任務：雄踞一方！】
【任務內容：將龍興科技公司手機業務經營到世界第一水平，企業影響力越高，市場份額佔比越多，上榜速度越快，最終獲得的獎勵越豐厚！】
“好好好！”
陳星連說三個好字。
系統任務就不談了，幹蘋果，踩韓星是必須經歷的，定向招募功能倒是吸引了他的注意力。
沒有遲疑，他默唸道：“系統打開人才市場。”
話音落下。
湛藍色的系統面板顯現。
【人才市場】：4級（提升等級需花費資金兩億，市場等級越高，能招募到的人才品質越高）
【定向招募人才市場】：手機領域。
【本日可招募人才列表】：
1、白色已摺疊。
2、已招募。
3、已招募。
4、已招募。
5、林嘉鋒，藍色品質，大專學歷，管理型人才，擁有4年管理經驗，招募所需資金：5000元。
因為凌晨的時候招募空了，人才市場列表顯得格外冷清，不過陳星直接無視，把注意力放到“定向招募市場”上。
“切換到定向招募市場。”
【已切換！】
【當前定向招募市場為手機領域，請宿主選擇招募的細分領域，屏幕、電池、芯片、傳感器、光學鏡頭、揚聲器、信息通訊、操作系統……】
一臺手機所包含的各個領域技術，此刻都出現在了系統面板上，讓陳星看得眼花繚亂。
有了定向招募功能，他就不需要害怕歪了。
實驗出真理，陳星選了個芯片領域，嘗試默唸道：“選定芯片領域，刷新人才市場。”
【叮！】
【溫馨提示，因宿主第一次使用定向招募功能，本次刷新需花費10w資金，是否繼續？】