第242章 集團軍急下多道命令！(第3頁)

如果一個合成營有六七個兵種，那每個參謀都得負責兩三個兵種。

這就要求參謀的能力會更強，不僅要精通一個兵種的戰術和打法，還要精通其他兩到三個甚至更多兵種。

而作為最高指揮的營長更別說，他必須得知道所有兵種得優劣。

這樣才能夠在戰鬥中靈活運用，把所有兵種分配最合適的任務，把最合適的兵種進行搭配，協同配合起來作戰。

這還只是指揮體系的一部分，完整的合成營操作起來更復雜。

每個點都是難度！！

根本不是會那麼幾個小聰明，會耍幾手計謀就能夠玩得轉的。

軍區給了四個月的訓練時間，讓新營長來帶領合成營進行訓練，把試點合成營的基礎技能給搭建起來。

結果孫東平沒能在合成營服眾，全程基本就沒有正兒八經訓練。

不管基礎技能還是整合戰術。

如今都還是一坨屎！

軍區驗收工作組下來了一個星期，對合成營五個連隊進行全面驗收，最終的結果自然是慘不忍睹。

除了在軍區已經提前模擬訓練，有了基礎才下來的電子對抗連。

大部分的驗收項目都是合格，甚至還有少數幾個科目達到了優秀，已經完全可以正常的運轉起來。

只要能夠讓整個人正常運轉，那就代表連隊能拉出去作戰的。

等於有了最基礎的戰鬥力！

剩下的特偵連、裝甲連、防空火炮連和工兵保障連，不管是基礎技能，還是整合作戰都是一團糟。

不僅沒有一項是很優秀的，就連合格的科目都屈指可數。

驗收工作組的組長看到這個成績，要不是全程自己都在現場見證，他都要懷疑有人故意在惡搞。

集合了整整一個萬人師的精英，打造出來的試點合成營，最終成績會如此拉胯。

是真的讓人匪夷所思！

就這些精英將士隨便放在哪，哪怕是按照傳統的加強營訓練，所能形成的戰鬥力放眼全國也能數一數二。

然而這個軍區首長報以厚望，更是冠上了全國首個噱頭的合成營。

驗收結果卻如此差，實在是讓人想不通。

對比之前合成連的戰鬥力，一個連就能輕鬆吊打一個偵察營，更是在團級規模的大兵團作戰中，起到了至關的作用。

如今這個擴編出來的試點合成營，簡直是沒法用眼睛去看。

說他是一坨屎，都是在侮辱屎。

畢竟屎還能在地裡面當肥料，種出可口美味的蔬菜。

可儘管驗收工作組不敢相信結果，可是第一次驗收成績是都是實打實的，再不敢相信他也成了事實。

工作組只能帶著這一坨屎的成績，哭笑不得的返回了軍區上報。

當這份成績到了軍區之後，對軍區的首長們造成了多大的衝擊，

因為層面實在太高了，哪怕小道消息都沒法打聽到。

但是結果讓大家拍手稱快。

軍區的反應速度是真的非常快，驗收工作組是第一天打道回府的，軍區便一連下達了好幾道文件。

第一道文件就是有關孫東平的。

當了四個月合成營營長的孫東平，喜聞樂見的被擼掉了烏紗帽，立刻撤掉試點合成營營長職務，調回原單位等待安排。

這結果可以預見。

基本沒有可討論的點。

如果一個戰士的能力不行，那可能是這個戰士個人不行。

如果一個班的戰士不行，那可能是運氣實在很糟糕，一群不太行的戰士，恰好被分到了一個班。

可如果是整整一個營的戰士不行，而且還是清一色的骨幹士官，個個都是來自各連隊的精英。

那絕對不是戰士的能力不行。

答案只會有一個——

帶頭的營長不行！

兵熊熊一個，將熊熊一窩。

這句話誠不欺人也！

試點合成營第一次驗收不過關，而且驗收成績像一坨屎一樣不過關，那毫無意外就是孫東平的鍋。

只有營長孫東平的能力不行，所以才沒有把合成營給帶起來。

這份驗收報告也足以說明，不管孫東平的履歷多麼的光鮮，在國外的合成部隊裡待過多久，孫東平都不適合帶這個試點合成營。

驗收報告等於就是孫東平的成績單，等於孫東平的能力很差勁。

在這種情況下。

哪怕他背景再大，也沒有人還敢硬保。