第558章 教育系統改革(第2頁)
“不好說!”楊乾搖了搖頭道。
這事情還沒一撇,現在說還為時尚早,目前開陽集團已經向金星發送了不少的探測器,收集金星的具體信息。
玉衡生物和天璣實業,正在為傳遞過來的數據進行分析,以便進行相關研究,為改造環境做好準備。
這將是一個持續十幾年,甚至是幾十年的工作。
領導聽他這麼說,眉頭皺了起來,不知道如何開口,最後只能說道:“我相信你們的能力。”
“我們也是盡力而為!”楊乾說道。
這個話題到此為止,開始下一個話題。
“你們的虛擬課堂上線以來,進入學校學習文化課程的學生越來越少,根據教育部門的統計,目前入學率只有30%。
70%的學生在家接受虛擬課堂教育,其中還包含大量的高中生,對我國教育體系產生了巨大的影響。”
楊乾聽到這話,眉頭皺了一下,說道:“領導是打算禁止虛擬課堂,還是打算強制學生去學校讀書?”
其實有些地方已經發文件,強制要求家長將學生送進學校讀書,但奈何家長不太配合。
雖然虛擬課堂學習要花錢,而且還不少,但就教育水平來說,要比學校高出一大截。
孩子還在自己眼皮底下,也不怕發生意外和校園霸凌情況。
最重要的是,原來的那套教育升遷體系,被北極星控股打破了,去不去學校,並不影響孩子的前途。
只要得到北極星控股考核,一樣有光明的未來。
而北極星控股並不是很在意學歷,有學歷最多就是在天行勞務公司多拿點錢,但想要進入崗位工作,且得到足夠重視,還是需要有真本事。
不然10年在崗期滿,就算不想離崗,也會被動離崗。
只有真正的人才,想要離崗,北極星控股旗下的產業也會挽留,而且拿的錢也要高得多。
所以學歷只是保持普遍積極向上的設定而已,想要真正得到重視,成為社會精英,還是需要真才實學。
在別人的體系下培養,哪有在北極星控股的體系下培養更好?
廣大家長們在這方面還是拎得清,更何況天行勞務公司發放的育兒補貼,足以支付孩子們的教育費用,根本就不用擔心沒錢。
“你誤會了,虛擬課堂對教育進步的意義,我們有目共睹,在同年級水平的測試中,接受虛擬課堂教育的孩子,確實領先不少。”領導說道。