第558章 教育系統改革(第2頁)

 “不好說！”楊乾搖了搖頭道。

 這事情還沒一撇，現在說還為時尚早，目前開陽集團已經向金星發送了不少的探測器，收集金星的具體信息。

 玉衡生物和天璣實業，正在為傳遞過來的數據進行分析，以便進行相關研究，為改造環境做好準備。

 這將是一個持續十幾年，甚至是幾十年的工作。

 領導聽他這麼說，眉頭皺了起來，不知道如何開口，最後只能說道：“我相信你們的能力。”

 “我們也是盡力而為！”楊乾說道。

 這個話題到此為止，開始下一個話題。

 “你們的虛擬課堂上線以來，進入學校學習文化課程的學生越來越少，根據教育部門的統計，目前入學率只有30%。

 70%的學生在家接受虛擬課堂教育，其中還包含大量的高中生，對我國教育體系產生了巨大的影響。”

 楊乾聽到這話，眉頭皺了一下，說道：“領導是打算禁止虛擬課堂，還是打算強制學生去學校讀書？”

 其實有些地方已經發文件，強制要求家長將學生送進學校讀書，但奈何家長不太配合。

 雖然虛擬課堂學習要花錢，而且還不少，但就教育水平來說，要比學校高出一大截。

 孩子還在自己眼皮底下，也不怕發生意外和校園霸凌情況。

 最重要的是，原來的那套教育升遷體系，被北極星控股打破了，去不去學校，並不影響孩子的前途。

 只要得到北極星控股考核，一樣有光明的未來。

 而北極星控股並不是很在意學歷，有學歷最多就是在天行勞務公司多拿點錢，但想要進入崗位工作，且得到足夠重視，還是需要有真本事。

 不然10年在崗期滿，就算不想離崗，也會被動離崗。

 只有真正的人才，想要離崗，北極星控股旗下的產業也會挽留，而且拿的錢也要高得多。

 所以學歷只是保持普遍積極向上的設定而已，想要真正得到重視，成為社會精英，還是需要真才實學。

 在別人的體系下培養，哪有在北極星控股的體系下培養更好？

 廣大家長們在這方面還是拎得清，更何況天行勞務公司發放的育兒補貼，足以支付孩子們的教育費用，根本就不用擔心沒錢。

 “你誤會了，虛擬課堂對教育進步的意義，我們有目共睹，在同年級水平的測試中，接受虛擬課堂教育的孩子，確實領先不少。”領導說道。