第497章 讓天璇資管管理國企？(第3頁)

 所以他必須把醜話說在前面，別到時候隨便來個人都插一手，計劃就會被打亂，出了問題還要自己擔責。

 最重要的是，這些業務不一定給天璇資管帶來很多收益，何必趟這個渾水。

 領導聽到這話，相互看了一眼，似乎對楊乾的話早有意料。

 “這兩年我們也專門研究了你們的經營模式，不得不承認，機器人在企業經營中，確實發揮了巨大的作用。

 而且我們也知道，機器人大規模替代人力資源是大勢所趨，國有企業也到了不得不改的地步。

 所以只要你們能夠承擔得起現有國有企業所有職工的正常薪酬，我們可以給予你們充分的自由經營權。

 鑑於很多國有企業涉及基礎民生領域，只要不嚴重虧損，我們都是可以接受的。

 如果有盈餘，你們可以拿走利潤的50%作為報酬。”

 楊乾聽到這話，也被震驚到了。

 這個魄力連楊乾都不一定有，充分的自由經營權，意味著政府不會隨便插手企業的經營管理，這和財務投資沒多大區別了。

 只是資產還是國家的而已。

 至於拿走50%的經營利潤作為報酬，其實楊乾還沒特別看重。

 別看國企資產規模都很大，實際上收益並不算太高，畢竟基礎民生行業居多，利潤太高對百姓來說並不是好事。

 所以別看50%這個比例很高，實際上總收益並不算高。

 楊乾現在有點犯難，不知道該不該接這個活。

 其實除了壟斷性國企，楊乾覺得其他國企競爭力並不強，業務其實也說不上具有獨特優勢。

 楊乾想了下，說道：“如果對國有企業進行一輪重組，將不具備競爭力的業務砍掉，保留核心競爭力業務，這個活我們還是願意接的。”

 楊乾這個要求並不是無的放矢，很多業務不僅沒有給國有企業帶來助力，反而是巨大的負擔。

 如果不砍掉，就算是交給天璇資管，依然是步履蹣跚。

 最重要的是，資產重組要在天璇資管接手前處理掉，不然由天璇資管處理，民眾還以為自己蠶食國有資產呢。

 這個鍋楊乾可不背！