菜根譚譚 作品
第381章 增加勞動分配(第3頁)
反而是人類員工的報酬比較接近這數字,年收入18萬元,相差不大。
所以想要解決這個問題,那就大幅提升機器人勞動力報酬即可,不過不能過於死板,不然很多低利潤產業就要黃了。”李清歡說道。
對這個利益分配方案,楊乾是認可的,準備在年會上提出來。
但分享出來的這部分利益,還需要以更合理的方式分配到普通人手裡,顯然李清歡考慮到了這點。
“目前天行勞務公司只有3.5億員工,就算明年增加到了5.5億,如果全部分配下去的話,每人分的32萬元,這顯然是不合理的。
他們拿到的年收入,必須要比在崗人員低,不然就會出現的大問題,而我們的在崗員工年薪也才18萬元。
就算刻意增加在崗員工的年收入,也是有限的,畢竟他們創造的價值就那麼多,不可能發給他們超出勞動價值的報酬。
所以我的建議是繼續增加天行勞務公司的人數,增加到10億人,平均年薪18萬元,而在崗員工平均年薪20萬元。”
“按你這麼說,幾乎將全國的人口都納入進來了!”楊乾笑道。
“差不多,這不正是我們成立天行勞務公司的目的嗎?”李清歡說道。
“你覺得政府應該是什麼反應?”楊乾問道。
“……”
李清歡也是逞一時之快,聽楊乾這麼一問,徹底沒了話語。
見她沒說話,楊乾笑道:“不過有一點你沒說錯,那就是天行勞務公司要招人了,我準備不設限,只要成年都能加入。
同時增加育兒補貼和養老補貼,育兒補貼每月增加到5000元,養老補貼每月增加到1萬元,成年人每月基本薪酬1.5萬元。
剩下的錢用於在崗補貼、教育補貼和醫療補貼,這些都是動態支出,根據天行勞務公司的收支情況確定。”
李清歡算是聽出來了,楊乾的做法就是不喊口號,默默去做,至於有人不滿意,那就管不著了。
畢竟人心所向就是大勢所趨,些許人反對也沒有用。
“也只能這樣了。”李清歡笑道。