第150章 又面臨如何花錢的問題

湯士傑在總部待了三天，再次跑去京城，和高層談在國企和事業單位推動企業智能管理系統的事宜。

 原本楊乾以為會很難，結果上個月湯士傑去了一趟京城，談的效果非常好。

 僅僅一週時間，就選擇了幾家規模不算很大的國企和一些事業單位作為試點，一個月過去了，效果自然也出來了。

 雖然這套系統要價很高，但帶來的管理效率和節約的成本同樣非常出色，試點企業普遍反應效果顯著。

 特別是這些單位的員工，覺得使用這套系統後，效率至少提高了三成，而單位管理成本下降了50%。

 這還是隻有上萬人的單位，如果放在那些擁有上百萬員工的超級企業，效果會更加顯著。

 所以領導那邊想要繼續擴大試點範圍，讓天權技術公司這邊去談。

 雖然還沒有全面使用，但湯士傑對此非常樂觀，認為年終會有一個較為滿意的結果。

 而公司技術部那邊，則是重點研發智能政務系統，想要將市場打入政府部門。

 楊乾則是坐鎮總部，配合運營部將天權技術公司的網絡支付業務分割給天璇金融服務公司，從今以後不再經營金融方面的業務。

 李清歡這段時間也一直在忙碌這件事情，雖然嘴上抱怨，但依然忙的不亦樂乎，總感覺發揮自己才能的時候到了。

 時間悄然而逝，四月份終於到來，第一季度財報終於出來了。

 楊乾拿著第一季度的財報，看完之後陷入了沉思。

 他知道今年公司的經營收入肯定會大幅超過去年，畢竟去年很多業務都是後面陸陸續續上線的。

 但看過數據之後，還是很震驚，天權技術公司第一季度營收規模高達7.5萬億元。

 按照這個數據算全年營收，規模將達到30萬億元，就算是久經考驗的楊乾，在這個數字面前也不得不顫抖。

 “我這是創造了一個什麼怪胎？”楊乾喃喃自語道。

 要知道，創造如此高營收的員工數量，只有區區20萬人，人均創造產值規模高達1.5億元。

 這裡面還包含大量的非主業科研人員，如果將這些人排除出去，人均產值會更大。

 他嘴裡所說的怪胎名副其實。

 從而也說明了在人工智能領域處於壟斷地位，到底有多暴利，讓他感覺手裡拿著這麼多錢，都有點燙手。