第301章 人事調整(第3頁)

 “為什麼？”

 “他們畢竟是國有企業，還是上市公司，市國資是第一大股東，肯定要聽市領導的。你可以找張茜茜打聽打聽。”

 “你也聽說了張茜茜。”

 “當然聽說了，市領導的親侄女。”

 “你還知道不少，你還知道什麼勁爆的內幕？”

 “我聽說週四季準備找你和解，中間人找你談了沒有？”

 “談了，週四季為什麼不找周厚照當中間人？”

 “周厚照畢竟要當卓越的總經理，他當中間人，是幫你，還是幫週四季？”

 “你怎麼知道周厚照要當卓越的總經理？”

 薛徹吃了一驚：“我看蕭總把工作都交接給他了啊。”

 “沒錯，蕭問風過了元旦，不再當卓越的總經理，不過，我沒有準備讓周厚照接任總經理。”

 薛徹小心地問：“你準備讓誰當總經理？”

 蕭問劍平靜地說：“你！”

 薛徹完全呆住，好半天才說：“可是我才是總經理助理，只能算中層幹部，周總是副總經理，另外他乾土石方公司好多年，我才幹幾個月。”

 蕭問劍點點頭說：“你說得沒錯，但卓越不是體制內，不搞論職排輩，周厚照以前是週四季的人，當初讓周厚照當副總經理，只是為了平穩過渡。現在我用他當總經理，別人會以為我是週四季的人，肯定不行，你來當總經理，他繼續當副總經理，我會給他加薪水，並和他聊聊，你安心做好你的工作，你先說說，你有沒有信心？”

 薛徹大喜，高興地說：“當然有信心，我也來了幾個月了，公司的流程也基本摸清。”

 “那就好，趙非和叢眾，我準備帶到劍風，汪福會到孵化園工作，財務總監會調整為鄧敏敏，其他中層幹部，你和周總商量後調整，工作還是要尊重周總，有事多和他商量，爭取達成一致意見後再實施，特別是中層幹部的任免、員工考核、獎金髮放、車輛指標轉讓等關鍵事項，和他商量好後，再給我講一下。”