第473章 航天員培訓(第2頁)

 這其中謝端陽，是瑞達航天花重金，從國家航天員大隊挖過來的。而國家航天員大隊，之所以同意放人，一個原因是謝端陽的年齡即將到站，即使留在國家航天員大隊，也幾乎不會有上太空的機會。另一個原因是，瑞達航天為謝端陽支付了一大筆人才培養費用。當然謝端陽個人的意願也十分重要，他是一個對航天無比痴迷的人，為了有招一日能夠進入太空，他在國家航天員大隊，一待就是十幾年，也當了十幾年的備用航天員，卻始終沒有機會進入太空。眼見著年齡

逐漸增加，謝端陽的夢想實現的機會已經越來越小。直到瑞達航天的人找上他，聽說去了瑞達航天，必然有上太空的機會，謝端陽二話沒說，就在合同上籤了字。

 另一位正式航天員，布里安娜·安德森，是喬瑞達利用科研型次元傀儡，偽裝轉化而來。這種傀儡理論知識紮實，動手能力強悍，是不可多得的

 除了喬瑞達之外的其它25名預備役航天員，都是這幾天招聘來的年輕人，學歷至少本科以上，年齡從最小的22歲到30歲不等。喬瑞達和這一群人，算是同一代人，站在一起，也不顯突兀。

 當天下午，瑞達航天員大隊全體成員，包括喬瑞達在內，進入到了為期一個月的航天員培訓和訓練之中。而培訓講師，正是謝端陽和布里安娜·安德森。

 想要成為一名合格的航天員，要開展七大類的學習和訓練，主要包括：

 （1）基礎理論學習基礎理論學習是為了航天員掌握載人航天飛行的相關基礎知識，包括高等數學、計算機、飛行動力學、空氣動力學、地球物理學、氣象學、天文學、宇宙航行學、火箭和飛船的設計原理、結構、導航控制、設備檢測以及航天醫學知識等十幾門課程。

 （2）體質訓練體質訓練是為了提高和鞏固航天員身體素質，增強抗病能力，使航天員能夠以強健的體魄和旺盛的精力完成訓練任務和飛行任務。

 （3）心理訓練心理訓練是為了提高航天員的心理素質，包括心理教育、心理放鬆訓練、心理相容訓練、狹小環境中的隔離訓練、針對錯覺的心理訓練等。

 （4）航天環境適應性訓練航天環境適應性訓練是為了提高航天員對特殊環境因素的耐力與適應能力，以及返回地面後的再適應能力，主要包括超重耐力適應性訓練、前庭功能訓練、失重飛機飛行訓練、頭低位臥床體驗、失重訓練水槽模擬失重環境訓練等。

 （5）救生與生存訓練救生與生存訓練是指航天員掌握特殊情況下的救生和生存技能，主要包括髮射前緊急撤離訓練，飛行中的救生訓練，著陸後出艙訓練、生存訓練和營救訓練。

 （6）飛行程序與任務訓練飛行程序與任務訓練是讓航天員掌握載人航天器各種任務程序，包括對航天器姿態的操縱控制，對故障的識別、判斷和處理，各種裝備的使用和操作，正常飛行程序訓練、應急飛行程序訓練等。

 （7）大型聯合演練大型聯合演練是利用人-船合練、人-船-地合練、在發射場進行的人-船-箭-地合練，使飛行乘組瞭解和掌握實際飛行程序。

 如此多的學習和訓練內容，一個月內肯定是完成不了的，只能先挑著一些基礎項目來進行。上午，人的頭腦最為清醒，主要安排了知識學習課程。教材使用的是和國家航天員大隊一樣的系列書籍，講師當然是謝端陽和布里安娜·安德森。偶爾還有從國家航天員培訓中心邀請過來的老專家，或者是上過幾次太空的航天員，來給大家上上課，分享一些上太空的經驗。

 對別人來說，十分麻煩的培訓課程，對喬瑞達來說，卻十分的輕鬆。知識方面，喬瑞達學習起來幾乎不費吹灰之力，課本只需要翻一遍，就能記個七七八八，老師的講解，聽一遍，就可以複述九成以上，而且可以做到永久記憶，比起身邊這些同樣接受培訓的同事，強了太多太多。訓練方面，受到系統的影響，喬瑞達的體能比普通人強了很多，最是熬人的體能關，很輕鬆就度了過去。各種環境適應訓練，成績也是出類拔萃。